作者:
cufy (酷飛)
2016-10-15 16:18:53我爸在一家小工廠上班，雇主就只有雇用我爸一個員工，
正常上班時間應該是八點半到下午五點半，中間午休一小時。
月領但日薪制，每個月工作幾天就領幾天的薪水，
通常只休週日，有時候國定假日或週日也要上班，薪水跟平日一樣，沒有假日加成!
我爸每天八點初就到了，然後都超過晚上六點才下班，
中午也幾乎都休息不到一小時就上工了，等於每天實際工時大於九小時，
可是雇主卻都不發加班費!
然後有時候他們需要去遠一點的地點工作，老闆甚至會要求我爸早上七點多就要到公司，
晚上回到公司甚至都晚上七八點了，結果連一個便當都沒有，更別說加班費了!
我爸是很老實的工人，常常要爬高或搬重物時，雇主都會推給我爸一個人，
看到他這麼辛苦，卻連一些些加班費甚至連晚餐的便當都沒給，實在很惡劣!!
我爸大概明年底勞保期滿就要退休了，他就想說忍那麼多年了，
再忍也沒多久，想說算了!
可是我覺得不給這種惡劣的老闆一些懲罰實在很不甘心!
想請問各位板友有什麼管道可以申訴或檢舉這種惡劣的雇主呢?
ps.我爸薪水是領現金的，然後上下班也沒有打卡，如果需要證據該如何提出呢?
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2016-10-15 16:21:00錄音
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-15 16:22:00所以有勞保?? 確定嗎?
作者:
MeeToo (迷途)
2016-10-15 16:33:00你這個很難
作者:
Komine (口咪哩)
2016-10-15 16:38:001955
作者:
plumsir (梅先生)
2016-10-15 18:56:00別人不捨爸爸那麼辛苦 樓上噓什麼
作者:
sc1 (sc1)
2016-10-15 19:35:00搞笑了一個員工你爸
作者:
cufy (酷飛)
2016-10-15 19:44:00我爸公司是那種很小型工業社 所以只有他一個員工然後雇主常常接很多case 根本做不完 所以才會每天超時我爸是個很傳統的工人 對於3c產品幾乎不會用 加上他其實沒有想檢舉他老闆 所以我才會想說有沒有可能我幫他檢舉 但我可能沒什麼證據跟辦法 所以才來請教各位
作者:
edcs ( )
2016-10-15 19:51:00沒證據就搜證啊
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2016-10-15 19:52:00先請老爸去辦自然人憑證上網查一下勞保資料吧
作者:
cufy (酷飛)
2016-10-15 20:20:00之前用郵局金融卡查過 有繳勞保喔
講難聽的 你爸奴性那麼重都說沒差了 你這樣一搞...還有一年就寧願給這種老闆凹也不會想隨便換一個撐蒐證沒打卡紀錄的話 去工廠接老爸下班順便錄影佐證?
作者: st9061204 (阿克西斯教徒) 2016-10-15 23:44:00
新北市用新北勞動雲，或打1999陳情
作者: coolpixs (PoxsLoop) 2016-10-16 23:47:00
首先你父親想檢舉的意願要夠強烈
作者:
asdeven (å°å¤©)
2016-10-17 07:34:00去勞保局舉發
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2016-10-17 13:29:00原來8點上班，6點下班就是壞雇主，就要檢舉，看PTT長知識。看來…我每天7:30就到公司看影片，18:30玩手遊才下下班，也應該去檢舉一下老闆，沒給我加班費！？
要是從事工作才可以算加班啊~如果早到是吃早餐，晚下班是看韓劇，那當然不算從事公務的加班。
某樓奴性很強~以為每個人跟他一樣閒閒喜歡待在公司感覺好像我一個同事 沒有朋友 每天下班時間到了就待在公司玩手機 騙加班費 結果最後被老闆發現解雇