作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2016-10-15 12:09:01剛進公司不到三個月
大多都是在處理自己手頭的案件 因為事情多又雜
沒什麻機會去其他單位認識該單位的人
就算去也是借用設備完 就繼續回去打報告
畢竟每個案件交期都只有三天就要完成
最近因跟其他部門的人不熟而被約談
有人有這種經驗嗎???
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2016-10-15 12:24:00頂多就是借用設備而已
個性慢熟曾經被小主管說人際關係不好怎麼當好業務兩個月後我朋友變多,她因為捅人成性被孤立順其自然就好，刻意去套關係不一定有好結果
一般來說除非你工作要跨部門合作 不然主管不會管這個吧弄清楚對口是誰 哪些事要聯絡誰就好了
作者:
Klauhal (赤)
2016-10-15 12:58:00看主管是純粹關心還是認為你可能適應
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-10-15 13:38:00我是到要離職主管才說我太安靜不想跟其他人搞好關係，是不是本來就不想待..我整個超傻眼，我們工作多到要加班到快半夜，有跟另個同事聊過，對方說不喜歡裝熟的人，這樣是安靜的人問題？更何況加班時主管不在，加班時的互動主管又看不到orz
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-15 15:53:00可能別部門跟你主管抱怨你借設備態度不佳！之後還是要套交情會比較好一點！或請飲料？
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-10-15 20:30:00覺得不是不熟，可能言行態度有不小心惹到隔壁部門的人隔壁部門的向你主管抱怨，才可能會因此被約談不然很少有公司會管到員工和隔壁部門的交情 囧一般都是自己部門搞好，和其他部門維持基本禮貌就好
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-10-16 09:54:00推樓上！我也認為是這樣