最近在看104，
雖然上面寫企業招募強度：成長，
但是感覺每天看職缺好像都是那些，沒甚麼變化，
新增的職缺沒有很多，
（我目前找的大概是國外業務/秘書/特助等的工作...）
現在10月下旬了，
不知道是不是大家都在撐著等拿完年終了呢...
另外也想知道，過完年再找是不是真的會比較好找，
不知道會不會還是ㄧ些屎缺～
已經開始考慮是否找一些臨時工來做，至少有些收入，
對找工作確實感到很焦慮啊......
要我的公司，不是我想要的，不然就是薪資福利不符合期待，
要符合自己的，確實不太好找...

不是錯覺~都是些萬年缺

現在都在等年終 一年好不容易撐到10月了

104現在是不是很多假職缺阿 就公司沒缺人但還是放在那

很多萬年職缺，不是假缺就是流動率太高，都不是很妙....

每個月都會有人找到理由說「這個月不適合換工作」笑死我了

一直都不多阿 從八月開始 不過最近GG有在開缺 可以去看看

就算做臨時工還是不影響你找正職工作阿，為什麼不投履歷?

職缺超少+1

面試很多 不要因為自己沒面試就認為別人沒有

最近求職者都在爭國外業務這塊了，偏偏出口又不好，變成僧多粥少的狀況，現在要當國外業務太容易了，好像去考個多益700up就達到門檻了。自己觀察一下版上的文，有很高的比例都是在問國外業務offer的相關問題。

我剛離職 也有面試 有很雷 也有可以接受。我認為找的職業也有關係～

快過年了...再怎樣也不會跟年終獎金過不去..

業助 還有一些商文科或許就比較難找～

我覺得要問清楚對方國外業務到底是做什麼。我看很多

面試超多+1 但很多都廣告缺 下架沒多久 由上架野一堆

之前寫信去104反映萬年職缺的問題，104告訴我他們都有在跟資方互動減少這個情況。我覺得是蠻官方的說法啦…

屎缺一堆

職缺很少...

要找就快找,敝公司徵很久也沒幾個人來面,又不是賽缺

都會變成業助的感覺 每天接電話出文件出貨... 根本不會直接面對到客戶 囧

人資作的業績吧

最近都是萬年缺+1

真的都是萬年缺!我也找一段時間了 目前還沒找到..

現在不投年底前更難投喔…

104上面很多都屎缺 在農曆年後會攀到高峰如果真的想要好的職缺 隨時就要注意 不要被年終綁住適合的很多人就換了 不會有公司會想等妳到領完年終

很多公司根本沒年終，了不起發個幾千塊而已

我找到快崩潰了..弱弱的問請問要怎麼樣增加錄取率....?

增加自己的條件自然錄取率就會高阿XD

例如說?...

你倒不如把履歷/自傳貼出來給大家看看，然後給意見吧

好哦~

你可以用linkin

大家都是找到再走，問題是大家不走職缺就沒有流動，現在在徵人的不是假缺就是屎缺中的屎缺

撐著等年終+1哈哈

都是萬能屎缺+1

加油

是台中食品類 找20天了 面試五間 都沒適合 感覺我開太高...

屎缺一直輪 好缺3~5天內就沒了