如題，小妹在美國有實習過跟平時上班。
在美商五百多人的公司的採購部門當財務人員，前半年是一般的職員(clerk)後面一年被升職變成學生主管，管理、訓練兩個學生clerks.
總共比較拿得出來的工作經歷就是這個，年資只有一年半。
前一個工作在餐廳打工，感覺寫上履歷也沒什麼用＠＠
最近看104的職缺，很多想申請的工作都要兩年資歷，沒有資歷限制的工作申請人數都超過30人
不曉得有沒有人知道如果工作年資只有一年半申請要兩年的職缺會不會被打槍？
出國前也有接些英文接案的工作（翻譯、口譯、家教）目前也幫留學生改SOP, resume跟CV
不過感覺比較像self-employment性質，雖然有寫上履歷但應該不會被算到年資裡吧

你的意思是投履歷嗎?管他幾年投就對了，又不會有什麼損失

不用太在意限制 投就對了

先丟再說，除非人資設定篩選條件才會被篩掉

丟了！

之前不到一年的經驗被hr寄面試通知，職缺在104上是兩年的

你有權利投 他也有權利不看。擔心什麼 卯起來投就對了

這履歷我光用看的覺得頗猛 別怕

你的經歷回臺灣投履歷感覺應該很好找工作吧？你在擔心啥？

反正不管是幾年的缺 台灣的價錢永遠都是新人的薪水

只是薪水大概不滿意而已

回來台灣是想家了嗎？

先投再說

一下是採購部門當學生主管一下又是財務人員了，很需要刷存在感嗎？

很難想像工作過的人會問這種問題在美國心態那麼老實，很難混得下去吧。

我之前經驗一年但投兩年的 還是上了投吧~~

那也是很巧，我待過採購及轉調財務，還不知道什麼是採購裡面的財務人員，是要羨慕什麼東西？反正設定也是你自己最清楚(攤手)

我剛好也是在採購部門當財務分析，主要是統整,分析並與主管報告各部門和專案的支出，績效與未來展望。也會協助採購分析供應商的財報，建立產品價格資料庫等等。只要部門有需求，主管又要得到人頭，在採購，業務和專案等這種花大錢或賺錢的部門，養個財會人員雖然不常見，但也不至於沒有啦。

某樓見識太少喔 每家公司組織都不一樣 以管窺天？原po投就對了 不要想太多

投啊 你這聽起來就超專業的啊 不服就拿專業回他囉