※ 引述《a5233333 (阿呆)》之銘言：
: 大家好，先自我介紹一下。
: 我是今年台政商管剛畢業的學生，英文有達到金色證書，但我知道這只是一個工具。而因
: 為畢業後一些緣故（非公職），最近才開始在找工作，目前約找三週。
通常新鮮人能得到比較好的職缺會是在畢業前就開始接洽
某些公司會認為在畢業季前1~2個月就開始找工作的新鮮人比較積極
另外更積極的是畢業前1~2年就到中意的公司工讀或實習
有些公司會選擇在公司有工讀過表現好的工讀生或實習生優先錄取
: 但投了很多履歷，找我面試的卻很少。儘管認為可能是因為自己沒什麼特殊能力及經歷，
: 但是身旁有些最近才開始找的（剛四個月退伍）也是有這種情形。而很多很優秀的同學（
: 很多實習、交換），也跟我一樣都收不太到面試通知。
台大政大有些畢業生確實有蠻優秀的能力
但其中不少人沒有適當的在履歷 自傳中表現出來
或是找工作的方向不對 造成面試通知數量比預期低
(並不是讀到台大 政大畢業就會寫履歷和自傳 有很多寫出來蠻嚇人的...)
: 想請問大家現在這個時間真的比較難找嗎？還是因為自己的能力沒很突出才一直沒下文？
: 而新鮮人一直投需兩年經驗以上，是方向錯誤還是正確呢？因為一直收到無聲卡。希望大
: 家能幫忙解惑
如果應徵條件要求 "兩年以上的經驗"
在台灣通常代表這個職位需要有至少基礎能力的即戰力和一些職場的基礎常識 經驗
所以你如果履歷上都沒有任何正職年資 第一輪就被刷掉很正常
"一年以上經驗"的職缺比較有機會接受學業表現良好的新鮮人
當然也不是沒有例外的可能
如果你有同職位工讀兩年以上的經驗 而且又有傑出表現 有機會破格錄取
或是你在學期間 本身就有創業(共同創業 合資公司)管理經驗 而且成果不差
這也有可能吸引某些公司
另外如果某些管理的能力真得很出眾
可以請該領域知名人士幫你寫推薦函或直接推薦工作
: 因為最近一直懷疑自己，是不是就只是有學歷沒能力的人。原本投的方向主要為上市櫃公
: 司，但一直無聲卡讓自己越來越沒自信。原本每一封履歷也都認真寫，在收到這麼多無聲
: 卡後，漸漸的也沒動力。希望大家能給我建議，該繼續追求上市櫃公司，還是先選擇中型
: 公司任職呢？
: 謝謝大家
你履歷認真寫 但再怎麼認真
沒有實績或正職經驗能佐證你能勝任"需要兩年經驗"的職務
況且你投的又是"行銷企劃" 很吃實際經驗值的工作
(很多人會跟你說 學校教的跟現實中實際執行差很多)
所以無聲卡多 很正常 找你去面試的 還比較可能是不太正常的公司...
畢竟要求有即戰力的行銷企劃 要扛一定責任又負擔時間壓力
不太可能交給剛畢業沒相關工作經驗的新鮮人
你自己是管院的 都不能從公司管理的角度思考僱用員工的條件
這也代表你的思考和行為真的很"新鮮人"
(其實沒甚麼不好 因為九成以上的新鮮人思考深度和模式都還是學生)
不過不用太洩氣 學歷好 英文好機會還是比別人多
只是方向要找對 應該也有不少好公司會開職缺給新鮮人
你進去後好好努力工作 邊作邊學 或許一年就能夠勝任別人作了兩年的工作
但記得 除非你在學期間就比別人先一步取得某些特殊經驗或能力
不然大多數新鮮人還是得從基礎職務開始學起
加油!