公司在業務規範內有註明:
業務獎金於一季結算的隔月20號發放
之前都有按時間發放
上一季的獎金原該在10/20發放 但至今還沒有發放
問人資部門 人資推給業務主管
業務主管回覆 公司要改獎金辦法 要等新的獎金辦法通過後 才發扣下的獎金!!
但新的薪獎已經送了五次都被駁回 根本不知道什麼時候才會通過
請問各位先進
我手中有薪獎辦法的文件 裡面有明文規定薪獎機制
可以向勞工局檢舉公司惡意扣勞工薪資嗎？(底薪還是有按時發)

曾被拖過半年以上 悲情推

辦法應該是通過後才實施 通過前的東西要按照舊的處理若辦法調回溯 只能讓過去的更好 不能讓過去的更差可以溝通 應該還不到要檢舉的程度

就是不想你們領太多啦， 故意托著不給就省了啊，等人去勞工局又賺一個自願離職。。。

獎金公司不一定要給，所以應該政府沒辦法管

業務規範內有著名日期就該發放!