我上個月剛上勞資調解
當初發生事情是這樣..
公司在6月開始就不是在發薪日10號發薪
而是一直拖一周後再給
而到了9月10日時開始不給薪，拖了一個月後我們去找勞工局諮詢
而當初因為我在服務台諮詢時，服務台的一位伯伯回答我的話語讓我觀感很不佳
因此當天有PO文在台南版上小抱怨了一下，沒想到引起台南版上多人共鳴
似乎台南勞工局擺爛已經不是第一次了
而好像勞工局局長當天有上PTT看到，我那天因為去現場諮詢不到我要的解答
因此又用電話撥進去詢問，承辦發現內容跟PTT發文類似，才因此知道是我PO文
所以也因為如此我的調解案件是變成急件在跑流程
雖然是急件，但我還是分享一下當時過程好了...

推分享

申請第二次條解啊...你不知道公司不發離職單勞工局可發給你你的問題在你覺得問題應該公司處理 事實上勞工局都可以處理就想辦法申訴到勞工局判定公司失能由勞工局處理才是正解你們上次調解沒壓薪資補發日期嗎? 逾期就可以再調解沒壓日期就等下個薪資發送日確認沒入帳就繼續申請調解

我也有打一篇，您可以看一下問題差不多~

非自願證明不是勞工局可以辦給勞工嗎

我們有拿到非自願離職證明，就差在公司負責人死都不辦歇業，在想說有什麼辦法可以判定它歇業對啊，我目前也是苦惱這個，明明公司只剩一個地址什麼都沒有了，這樣還不算歇業，頗呵

找工作和申請調解與離職證明應該不互相衝突

不要走調解啊 調解又沒有強制力

不走調解也無法直接走法院，去法院法院也只會回覆，請你先走調解，就是這樣

其實一旦開始延後發薪就是一個非常明顯的訊號了...那時還不跑拖到欠薪就要有損失的心理準備...

辛苦了，惡性關廠欠薪真的很糟糕

辛苦了...