各位職場板的板友們大家好
這是我第一次在貴板發文，
文可能有點長還請見諒。
先說明一下我的背景，我是去年中部某間私立大學中文系畢業的
去年因為準備國家考試的原因，所以直到上個月底才開始上人力銀行找工作。
也就是這一年完全沒有工作經驗。
因為家庭經濟狀況尚可，父母希望我顧好學校課業(跟國考)就好，不用去打工
所以我也完全沒有打工經驗，可以說是標準的非應屆畢業生又是完全白紙。
加上自己並不確定人生方向，覺得自己目前的性格可能比較適合做內勤的工作。
但也有點想往廣告文案、行銷、編輯的方向走
(然而我沒有太多作品集加上不確定自己是否有走廣告行銷的天分)
可以確定的是我不喜歡做業務、電銷這類需要直接與人接觸推銷產品的職業。
昨天拿到一個口頭offer，公司請我下禮拜一去報到
然而我相當擔心這是屎缺，原因如下：
這是我第二次面試，原本只是想說增加面試經驗也不覺得會錄取
這個offer的職缺是會計助理，該公司在人力銀行上刊登的職缺需求寫要本科系畢業
然而就在我前天下午一更新履歷後該公司即打電話給我說希望我能去面試。(我沒投這家)
看了一下人力銀行上的日期寫10/27，應徵人數0~5人(因此覺得很奇怪)
但是是離我家非常近的小公司，可以走路就到的那種近，
雖然我非相關科系畢業，但昨天面試官(也是這家公司的董事長)
覺得我的資質不錯，打字快(中打速度有信心每分鐘100字以上)
多益因為學校畢業門檻的關係，大二時考735分。(跟許多板上英文更強的人來說很弱)
因此他認為雖然我非本科系也沒有工作經驗可能也可以勝任這個工作。
聽她說(董事長是女的)，找我來面試的是業務部的人，但是她自己親自面試挑人
董事長似乎很中意我，而且沒有擺什麼架子會讓我覺得面試過程壓力很大
也沒有做會計的相關筆試，只有看過我的履歷後跟我聊了一下稍微了解我這個人
董事長跟我說她自己白手起家，經營這家公司到現在零負債之類的
公司也持續在拓展版圖中，有給我看公司的營運狀況資料，說她正在蓋新廠。
因此正在增員以備之後的缺額。
這家公司是號稱自己是幸福城市中服務品質最優良的計程車車隊
我們家也很常叫這家的計程車(因為真的離我家很近，走路約10分鐘就到了
目前得知的資訊是隔週休(月休6天)、底薪25k含全勤、有勞健保、退休金提撥跟供應午餐
(董事長有說會視我表現調薪)
上班時間為08:00~18:00 因為我剛出社會面試當下並沒有問更詳細的資訊
以上都是人力銀行上面寫的，相當籠統，尚未問更詳細的中午休息時間跟福利制度
但我怎麼算都覺得這公司照檯面上這樣的條件看起來已經違反勞基法了吧!
雖然他離家非常近，可以省下交通費跟午餐費
然而工作內容是我完全沒接觸過的會計，不確定自己是否能勝任
(老闆娘說我只要管理帳冊之類的跟協助其他人處理事情就可以了)
助理大部分還是打雜的性質較多，可能因此老闆娘覺得讓非本科系的來做也無傷大雅吧
昨天跟家人討論過後，我姊認為這工作真的有點奇怪，
一是既然在人力銀行寫要求本科系畢業的才能來面試，怎麼會找我這個非本科系的去面試
是不是因為沒有本科系的想做所以隨便抓個非本科系的來墊檔?
二是這公司是否有違反勞基法的嫌疑(這年頭沒違反勞基法的公司應該很少見吧..)
因此我姊認為我面試的公司也還不多，可以直接拒絕這個offer再去找找其他工作
(她是滿鼓勵我去生作品集投投看文案企劃類的職缺，認為我該聽自己內心的聲音)
然而我爸媽認為既然我沒專長，條件也不好，這間公司願意用我這完全沒工作經驗的人
就先去蹲蹲看，增加一點工作經驗也能賺到一點錢騎驢找馬，
多少感受一下職場的狀況跟學一點會計方面的知識，休假時間就繼續充實自己
等找到新工作再離職。
請問我該怎麼做才好呢? 先謝謝各位前輩的指點了。