先前在台中的貿易公司（雜貨）做國外業務，蛋大英文畢，從畢業後做業助到升業務待了
近6年時間，多益83x。不需要開發客人所以也沒獎金，月薪42K、今年年終領了5個月（公
司滿3年後有額外年資加給，所以年終就會變的很可觀）
但老闆就是個白目...非常情緒化，還會在同事面前批評其他人
太多怨念就不多說了，總之因為有了結婚打算所以已到台北找工作，之後會住三重現有2
個offer非常猶豫：
A是大公司，集團有分零售跟貿易兩大事業體，地點在內湖，我應徵的是貿
易部底下的出口營運管理專員，主要負責後續訂單跟催、國外客戶書信往來及出貨安排
月薪42K，上班時間0900-1800，沒有加班費，年終保證1個月，其他是績效獎金（依公司
營運狀況及個人KPI），主管說績效平均有1個月，每年固定調薪調職等
端午中秋給禮券（旗下零售店），有生日禮金，看公司狀況每年補貼金額不等的旅遊
津貼，休假優於勞基法（提供有薪病假但沒細說幾天）
B是小公司，嬰兒車貿易商，地點在小巨蛋附近
，職稱是國外業務秘書，要一條龍負責客戶所有需求從sourcing到出貨，不用開發客戶，
需要出差（出差津貼一天+$1000）
月薪45K，上班時間0900-1730，沒有加班費，沒有保證年終、但老闆說滿一年後最少2個
月，員工平均6-12個月（內心有點懷疑），端午0但中秋有獎金（一樣看個人表現）
優點總結：
A大公司
1. 保證年終
2. 休假優
3. 大公司名氣
B小公司
1. 薪水優
2. 年終/獎金優
3. 上班時間較短
缺點總結：
A大公司
1. 上班地點小遠
2. 月薪/年終較少
3. 同事之間好像小冷漠
（今天觀察的不確定是否為真）
B小公司
1. 老闆老闆娘都在辦公室
（他們如果吵架感覺容易影響辦公室氣氛...）
2. 人治>制度
3. 獎金/年終無法保證
這次轉職其實想進大公司，如果之後又要轉的話、大公司的名聲多少有幫助（但我對於未
來沒有規劃）
可是大公司開的薪水真的都慘不忍睹（我知道我學經歷不出色QQ），A是目前大公司中
最高的offer了（有去東隆五金面試，主管直接說不可能給我之前的薪水）
現在很猶豫到底要以錢為主還是就去大公司過水
想聽聽各位的想法，當局者迷呀~~
萬分感謝！