不用太care資遣這件事
有時候是人的因素，有時候是環境的因素
甚至有時候只是主管的一個念頭，或是同事的一句話
試用期的時候
公司在試用你，你又何嘗不是在試用公司
換個角度想
至少公司沒對你惡言相向
以前我們公司換老闆時
遣散老員工是直接叫他滾出辦公室，明天不想再看到他了呢

資遣有錢拿，以後想資遣都還求之不得

S大說的沒錯，真的就是互相觀察吧！真的不行早點離開也是個可以接受的結果！

我也覺得不適合至少好聲好氣講個理由(就算理由是官腔)，該給的也都有給就不用太受傷，只能當無緣了~

以後搞不好還會碰面,至少雙方留一條路走,錢拿了快找下一間