[討論] 主管希望員工自我成長

作者: unknown (ya)   2016-12-12 21:58:18
每個月週報,主管總是會耳提面命的希望我們好好充實自己,不論是考證照或是看看書又

而且一年要分享幾本讀書心得又或是遊記,這也是會算進年度KPI的...
雖然有這麼積極上進的主管也不無是件壞事,但總有一種回到學生時代被教授叫去寫報告

不說了,還要去看雜誌寫一篇讀書心得了~~~~~
大家的主管也會希望大家自我成長嗎~
作者: austen911 (引渡使者)   2016-12-12 22:01:00
我遇過這種主管,老娘完全不想甩他XD
作者: tacohsun (章魚燒)   2016-12-12 22:06:00
如果公司只會鼓吹員工要自我成長而不想付出的話就另當別論了…
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2016-12-12 22:21:00
有啊,我是都抄數位時代的一些報導應付。
作者: Eoamberf (綠寶石)   2016-12-12 22:25:00
看你要不要對自己做投資,如果是沒有興趣的工作,也不會做很久( 超過1年?), 薪資又不高的話,那就看你自己要不要買他的賬。 我以前的主管命令我們3個星期要交一篇報告( A4紙兩面)跟他討論, 我每次都是開會前一天才寫,然後剪剪貼貼,覺得煩死人! 要說有幫助嗎?當然有,但是幫助一次,才討論十分鐘有什麼用?
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-12-12 22:35:00
會加錢再說
作者: PTTcrazy (騙我不懂喔)   2016-12-12 22:41:00
妳有寫過KM嗎
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-12-12 22:42:00
教報告和自我成長不是同一件事啊.....
作者: colliego (邊走)   2016-12-12 22:52:00
說個笑話:員工希望老闆自動調薪
作者: ffhh (冰封雪藏的火熱)   2016-12-12 22:54:00
蠻智障的主管 住海邊喔
作者: vanii40 (不要失去才懂得珍惜)   2016-12-12 23:03:00
鳥主管 鬼島
作者: duriel3313 ( 4545)   2016-12-12 23:07:00
希望員工自我充實也要罵是爛主管?
作者: popomilk (Man Up)   2016-12-12 23:13:00
如果公司有提供經費的話那很好 如果只是講屁話就智障而且充實也不給方向 是要充實啥 下班看電影也很充實阿
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-12-12 23:16:00
數位時代跟天下、商周的文章都很好抄
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-12-12 23:22:00
自我充實的方式很多 但變向成為額外工作那也不太對
作者: Eoamberf (綠寶石)   2016-12-12 23:22:00
他要我們交的報告,就是自我充實的報告啊,心得什麼的
作者: ann7773631 (季世桿)   2016-12-12 23:38:00
這好簡單 希望遇到你主管 光今年我就看超過100本書了不過這種強迫的方式不太好啦
作者: cat0429 (momo)   2016-12-12 23:46:00
我公司KPI確實可以列這些,當然也算工時的,可惜這項我每年都沒達成,哈哈! 好險打考績時沒算在裡面。
作者: sawaman (賽媧)   2016-12-13 00:01:00
左耳進右耳出
作者: calase (萬難地天紀柳)   2016-12-13 00:10:00
我覺得主管重視員工成長是好事而且好的主管還會多給資源
作者: pdatam (Let it go)   2016-12-13 00:45:00
發文討拍前不如先檢討自己
作者: shinobunodok (R-Hong)   2016-12-13 00:47:00
薪水有成長我再來考慮
作者: glen (哈棒波特5-棒棒堂的密令)   2016-12-13 00:51:00
薪水不漲一切都是幻覺
作者: linyap (miche)   2016-12-13 01:13:00
我老闆要求每個月都要看paper... 原本我還以為我畢業就脫離了說
作者: ffv111 (死做活做像條狗)   2016-12-13 01:31:00
意思是跟公司申請相關資源比較容易?
作者: newest (C'est la vie~)   2016-12-13 01:51:00
研發部門看paper很正常啊 尤其現在科技變化速度超快跑業務也是要跟上時代訊息 如果是行政職 當放屁吧
作者: ginwine (琴)   2016-12-13 05:02:00
這招不是主管逼退起手式嗎-..-
作者: CleverKY (..)   2016-12-13 07:19:00
怕下面的一灘死水腐在那邊 趕走也不是 但看起來又很弱
作者: conniebabytt (connie)   2016-12-13 08:00:00
當大家時間很多嗎...
作者: porschegt4 (保時捷)   2016-12-13 08:30:00
公司有給經費進修考照那當然是好主管好公司,如都沒那就是要逼退,在來為什麼一定要看書才是進步,我運動,看電影,打電動也可進部阿
作者: olddadwind (阿仔)   2016-12-13 08:35:00
主管自己有以身做則再來講
作者: houuk (虎克)   2016-12-13 08:42:00
真的遇過把底下人當學生在帶的,聽演講也要交心得報告,超有病,其實這是要偷你的想法
作者: chanicen (李叔叔)   2016-12-13 08:46:00
我領教育部計畫死豬價薪水 主管整天叫我跟他學專案管理還要我半年把書看完 做一個PPT跟全辦公室報告 我拖了一年沒鳥他 這到底跟我的工作有什麼關係...他叫我念的跟工作沒相關 純粹是他說他這方面很厲害想教叫我不懂可以問他 我也是笑了...
作者: flyerknight (蒼龍飛虹)   2016-12-13 08:53:00
自我成長跟寫報告是兩回事
作者: sc1 (sc1)   2016-12-13 09:18:00
被玩
作者: ckw0421 (史蒂芬張)   2016-12-13 09:41:00
報告是一回事 考照看書的收穫都是自己的
作者: robler (章魚丸)   2016-12-13 09:48:00
我也很希望可以自我成長,看書看paper都很棒那老闆 我可以用上班時間做嗎
作者: kenshin528 (成立奧凶帝國!!)   2016-12-13 09:50:00
自我成長是好事啊,覺得這家公司不好才有本錢跳
作者: ls4444 (哈利波蔡)   2016-12-13 10:08:00
我下班看月薪嬌妻很充實阿
作者: Sadan (Danny)   2016-12-13 10:08:00
用上班時間可阿。
作者: fidelity77 (小柚)   2016-12-13 10:16:00
我覺得不合理啊 ,還有人酸樓主是怎麼回事。下班就是自己的時間了還得寫啥鬼心得,就算我下班本來有讀書的習慣也一樣不想被這樣逼
作者: sausalito (回不去的港口)   2016-12-13 10:38:00
看看書還好啦 去圖書館借也不用錢心得報告隨便寫寫也花不了多少時間(前提是貴司有準時下班)
作者: porschegt4 (保時捷)   2016-12-13 10:40:00
is4444,你跟我老婆一樣,一定要準時收看,她說這戲對她很有生活充實感
作者: sausalito (回不去的港口)   2016-12-13 10:47:00
如果一天到晚加班 還要員工下班做這做那叫他去吃大便比較快啦
作者: swatch44 (史瓦奇)   2016-12-13 11:00:00
我看月薪嬌妻也覺得人生充滿了希望
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-12-13 11:07:00
成長你媽
作者: newest (C'est la vie~)   2016-12-13 11:20:00
對啊 用上班時間看才是正解 KPI耶
作者: IQ120 (如何修改過去的錯誤???)   2016-12-13 11:23:00
那薪水什麼時候成長?
作者: ncshue84   2016-12-13 11:56:00
成長是好事只不過成長到有一天薪水不漲 你就該跳了
作者: s88480 (堅持到底 所向無敵)   2016-12-13 12:06:00
我們也是, 所以我還出去聽研討會, 回公司寫心得報告
作者: frankchou (賢介)   2016-12-13 13:19:00
個人也不喜歡 下班只想休息 不想再額外花時間搞這些
作者: waty (syshie)   2016-12-13 14:06:00
公司沒有教育訓練嗎?
作者: Manyes (ff)   2016-12-13 14:08:00
那薪水會成長嗎 ?
作者: oherman (qq)   2016-12-13 14:26:00
即使下班看書也是看自己喜歡的書,是嫌工作不夠累嗎
作者: tatina927 (tatina)   2016-12-13 14:58:00
很多人不用主管提醒或公司要求,就會自己充實資訊了
作者: fowei (小維)   2016-12-13 15:14:00
看主管吧,我覺得自主進修不錯,可以看到工作外的東西有時候對工作有幫助,增加人脈也是機會
作者: lu760423 (腦袋爛掉了)   2016-12-13 16:28:00
很閒喔 上班還可以看別的書 <=已前主管說過
作者: minoru04 (華山派巴麻美)   2016-12-13 17:57:00
看書寫報告寫遊記跟成長是兩回事
作者: zszsdd (平民螞蟻)   2016-12-13 19:38:00
有些主管喜歡用正面能量鼓勵人,讓你主動幫忙做事自我成長。可是他那套永遠不用在資深跟擺爛的同事,因為沒人信。給錢給福利,就能自我成長,這最實際
作者: swatch44 (史瓦奇)   2016-12-13 20:44:00
跳槽薪水增加 這才是成長
作者: codehard   2016-12-13 23:50:00
薪資有成長就可以
作者: darit (猴子)   2016-12-14 00:36:00
鬼島主管、老闆真幽默阿XD
作者: pierse34 (kidd)   2016-12-14 13:26:00
相輔相成吧,有成長有加薪或升遷才值得
作者: hyuchi0202 (被刺激到了)   2016-12-14 21:11:00
給多一點錢跟假員工就會自我成長了
作者: b750117 (豬皮)   2016-12-18 21:37:00
有病,之前也寫過心得報告………像低能兒一樣

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