關於今天(105年12月26日)是國定假日加班補班，
老闆說明可以今天算加班日，
半軟半硬的實施你要嘛不要來要嘛來就來八小時，
超過八小時不在多給加班費，又是半軟半硬的說明你最好準時下班。
本公司基本為常態加班，
想詢問這樣的狀況下算是勞資協商決定嗎?
還有關於台灣要檢舉或是舉報資方雇主違法...真的對勞工保護不夠。
感謝回答