小弟還在當兵，這幾天換了一個連長
過去的期間一直跟連長處的很好，他很會帶人，很懂得怎麼激發我們的團結心，激勵士氣
可是換了連長，他好像想管我們又不好意思管
好像對他自己的方法沒有信心
如果遇到我們做法跟他過去不同也不太敢說什麼
空降的這個連長感覺沒有把我們之間的適應處的很好，好在有個"交接典禮"還能夠有個形
式上的權力轉換，代表新連長是長官授權的
而小弟退伍後將到蘇州台資廠擔任小主管一職
過去我對台資廠的印象是用權力地位來壓人
其實大陸人敢怒不敢言
這是我對一些台資廠的了解
可是我不想這樣，我希望大家愉快輕鬆的相處
想在此跟大家討論一下
如果年輕的你即將空降到一個新的團隊裡
你會用什麼方法適應，並讓他們心甘情願服從你?
破口大罵幾個做錯事的人殺雞儆猴?
請外國朋友打給你，讓你在大家面前說一口漂亮流利的英文?
極度勤勞的讓大家看到良好工作態度的你?
與上司盡力打好交道?
大家會怎麼做呢?

如果進去的老屁股屬下超過兩個，我會考慮不要接這工作，如果非接不可，我會私下跟屬下說：自己是臨時代理的，等部門一年內營運穩定後，會從你們中找一個人接我的位置，所以大家合作愉快這樣。

連長都是兩年最多三年輪替，所以他應該不叫空降部隊再者，部隊不是普通職場，身為士兵，你的工作就是好好待到退伍，不用想太多

連長不是只有兩年最多三年，要看有多少人在等，連長是主官職，是升高階職務的必經歷練職務，所以每個要往上升的都要歷練。誠如上面所說，也沒有所謂的空降，只要佈達，一般來說，軍中歷練兩年就算滿資歷，滿兩年後就不能回鍋接同樣的職務，除非是救火隊。也有看過連長當五年的，因為沒人可以接，這種情形通常會橫著走，因為不是他不下，是沒人接。只要佈達，就是你的主官，他說的就是對的，這就是服從。

你好天真，這麼好笑的想法居然還有，只怕是撐不過三個月

陸幹懂得比你多，權力是壓不住的，多學學吧

職場空降當然是用能力讓下署服你啊

陸幹硬實力強，軟實力不行，通常比較見章行事，呆板不靈活

阿共共真要擺爛是無極限的~~ 要馬你比他們爛，不然就是強到他們必須對你低頭。實務上台幹多是前者，我選後者磨了一年多他們才乖乖的...

天真