我是在ㄧ間貿易公司擔任國貿業務，公司每季都會制作新目錄，而這次是由我負責，在對
稿時因為沒抓出印刷廠錯誤，目錄制作完才發現。目前預測三百個多品項，約有20個印錯
。還好量不大才60本，是可以用人工黏貼紙方式補救。
而這時我已經離職三天，老闆打過來要我在進公司商討賠償事宜包含多出來人事補救成本
，我預估印錯頁數頂多要我賠1萬，我在這公司待不到四個月，但老闆對於我離職ㄧ事已
很不開心，目前他似乎想扣押我薪水(我們10號發薪)，我不服氣，他就威脅要寄存證信函
，明天我要在進公司，進行他所謂的"商討賠償"，我有上網查過資料，也問過有經驗的前
輩，但
其實我還是很慌，我是第一次在工作遇到這種事(很菜....)，我到底要怎麼跟他談......
.

先打電話到勞工局問啊，還有不要一個人去找信的過的親友，也要記得錄音

現在還有老闆敢扣薪水?真搞不清楚狀況

找勞工局勞檢它啊～一般公司聽到勞工局就縮了

推勞工局

扣阿 你跟他說你找勞工局檢舉你扣薪水 最少罰你兩萬

不得以任何理由扣押薪水他要找你賠那是民事協商球在你這

記得錄音，他扣你薪水就找勞工局，要玩一起玩

有賺錢不分你，有損失要你賠，老闆真好當

直接走調解 不要進公司了

洽詢勞工局

直接勞工局報到。根本不用進公司。