作者:
F430 2017-01-07 19:26:01我想請問各位大大
因為我看到一篇文講台灣職場講關係大於講是非對錯
想問各位在職場上遇到問題或是爭執
究竟是比較講人際關係還是是非對錯?
我是覺得一個大企業不可能凡事都講關係
那這樣就沒有是非，整個公司不是大亂
請問各位在職場上的實際情況呢?
如果不討論老闆呢，老闆是皇帝就算了
如果你的直屬上司不講是非，有多少人可以忍受的了?
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2017-01-07 19:47:00原則上長官說得算....畢竟公司體制還是人治
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-01-07 19:57:00先講權力 再講道理 董座準妳占公司便宜 妳才有得占公司便宜
作者:
jganet 2017-01-07 20:50:00有關係沒關係，沒關係有關係。＼(￣▽￣;)／
作者:
edcs ( )
2017-01-07 22:02:00朕沒給的，你不能搶
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2017-01-07 23:34:00看公司性質..科技業基本上還是是非對錯..不過人際關係有補正效果...
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-01-08 00:15:00看公司和主管個性吧，家家不同啊不過若把人際關係弄好，至少你犯錯時，不太會被嚴懲如果人緣差，一件雞毛小事也可能被謠言傳得很嚴重主管為了平息謠言勢必就要對你罰狠一點，兩者有相關
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
2017-01-08 01:04:00覺得有時候是 不能得罪指標性的人物 一得罪這種人 他就會帶著一些人排擠你 這種人通常也不是什麼好東西 但就是很吃得開 整天興風作浪
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-01-08 02:04:00先講對錯再看關係決定結果
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-01-08 06:56:00自己取捨啦 好比看錢有沒有多到讓人忍得住呀 XD 其實 物以類聚 中階主管會啥調調 通常就是上頭啥調調 一層層感染下來的結果
作者:
pennyleo (今æœæœ‰é…’今æœé†‰)
2017-01-08 16:00:00你翻開古今中外的歷史，以及各大公司的盛衰起落，會內鬥，絕對比你的是非或實力重要多了，一個再怎麼處事公正的主管，他一定也會跟某些人比較好，我是講實在話你們周圍公司一定有那種學歷很好，最後卻黯然離開的，你如果四處打聽，真正的原因，其實都脫離不了人際關係，被鬥走
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2017-01-08 20:32:00所以說阿! 台灣狗奴群領低薪加班迷失! 上千萬隻走失狗呢!
作者: babycandy528 2017-01-13 11:01:00
我們公司家族企業，會討好老闆的那個人，過很爽