[問題] 請問勞基新制關於特休計算

作者: gwandsc (A面~)   2017-01-07 20:28:44
最近勞基新制上路 公司前兩天發布了特休天數
有些疑問麻煩大家幫我看一下
我的到職日(年資起算)是 2014/8/4
公司的計算工具顯示
2017/1/1開始先給64小時(可休期間2017/1/1~2017/8/3)
等到2017年資滿 就調整為112 (可休期間2017/8/4~2018/8/3)
小弟頭腦不好 爬文看了一下是因為今年新制第一年開始
所以要等到當年到職日後才享有所有年資天數嗎?
可是看不懂是 另一個同事到職日(年資起算)是2014/9/1 比我晚
卻2017/1/1開始先提撥68小時(晚到比我多4小時?)
等到了到職日後調整完112
第三個同事更奇怪
到職日(年資起算)2015/5/4
2017/1/1只先給24小時?
想要問問大家到底怎麼計算的QQ
有去找計算工具但是都只能計算出該給的天數
沒詳細解釋何時提撥完整時數
先版上謝謝大家!!
作者: leo03160913 (新店地痞流氓)   2017-01-07 20:52:00
不會去問人資膩
作者: carlos0711 (take my hand)   2017-01-07 20:58:00
我不知道你的64小時是怎麼計算的 但是我可以跟你說新制的特休是以到職日做為基準點 所以你公司先按比例給你那64小時因為是先按比例給特休 像你是8月到職 就給12分之8第2位 9月到職 給12分之9 所以比你多一點點第3位 5月到職 給12分之5的特休 這樣你能理解嗎?然後等今年到了各自的到職日後 就會有完整的新制特休

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