背景：去年應屆畢業生，國立普大外文。
職稱及現職工作內容：
美宣設計、協辦母公司的企劃、行銷
（實際上外加導覽、美術DIY教學、金工製作、產品設計、網管客服等）
工作環境：
南部，在家附近（住家裡）
是製造業公司底下設立的特例子公司，
時常與政府和學校機關合作。
文創觀光產業，平日遊客少，大概是公司作為某種目的的跳板。
母公司與我上班的地點有40分鐘車程距離。
工作人員：
一名主管（我們和母公司唯一溝通的橋樑）、
兩名正職員工（包括我）、一名精障PT
優點：
1. 完全遵守勞基法，該放的假不會少。
2. 準時上下班8:30-17:30，
午休+休息時間一小時，不太有加班或責任制情形。
3. 因為工作的地方屬偏遠，
遊客要不要來花錢入館非我們能左右，
所以也不算有什麼業績壓力。
4. 高層主管在業界和官學機關都算小有名氣，
因此處理一些案子上很容易獲得人脈。
5. 當前的主管因目前需要母公司和子公司兩邊跑，有意培養我為主管人力，也有在把我
拉?
從中真的有學到很多東西。
6. 工作場所離家近（我住在就業機會很少的鄉鎮，
就業機會通常集中在工業區，否則就要跑到一小時車程以外而且薪資無異的市區了）
7. 算是喜歡的工作內容，企劃那部分蠻有挑戰性的（只是平常若沒事還是被當成美工）
缺點：
1. 薪水很低（22k)
2. 部門離總公司遠，只能靠主管奔波。
3. 做了半年還沒調薪，只有總經理曾經口頭承諾，
但因工作地點績效薄弱，近期調薪的機率不高。
4. 沒網路...(本身沒吃到飽）
因工作性質需要一直上傳圖片，流量很容易爆，
上個月加購了一千多的網路。
館內要加裝wifi 這件事已經向主管反應很多次，
直到今天都還沒申裝= =
5. 精障（應該說是「身心障礙」）同事成事不足敗事有餘，常常被他衝康。
6. 主管交代另一位正職同事做一些需要創意發想、規則制定或需要寫字的工作，
同事總會以自己沒能力（沒想法、文筆差、字醜、
不擅溝通…）為理由推給我做zzzz
7. 其他就是關於公司營運方向和產品研發的不滿，就不贅述了。
其實會浮出該不該離職的原因，
最主要還是低薪這件事，
這幾個月做下來除了每月存10k還學貸（媽媽要求的）之外，其餘12k在吃飯和一些額外的
意
（我還是必須學會理財，
但是這個薪水節流無法讓我存錢，
上班做美工已經很疲乏，也沒有很想做soho）
但這是我第一份工作，因為是符合興趣，
剛到職的時候打算至少待兩年，
但現在開始在考慮不知道是否該撐滿一年再閃人QQ
我認為自己的能力對於目前的工作環境而言，可以算是個不可或缺的員工（會美術、企劃
、
但之前總經理口頭說要幫我加薪，拆了兩個月的薪資條也都沒有成長，等得有點心寒。
過年要到了，家裡有四個長輩要包，
現在一包兩千對我來說也很負擔，
覺得這個年好難過……嗚嗚嗚

沒錢就不用包紅包啊 而且22k還可以存一萬還學貸 不錯了啊 足見家裡經濟有餘 不用你操心 但是自己想想 22k的主管 誰要當？ 便利商店打工都賺比你多再來不可或缺是你自己認為的 真的不可或缺的員工不會只價值22k看你的工作內容 寫的很多 但比較像雜工

只想說真的別把自己看的太重要，公司少你1位不會倒，不然你來之前怎麼存在的?只是會短時間內辛苦一些而已

不就是偏鄉駐點人員... 公司可能靠吃政府案或補助賺錢

不就做雜事的...這種工作做再久也沒用 你高興做不介意低薪就做啊 看起來你也沒經濟壓力

我真的不懂為什麼一堆開22k工作老是要培養成主管....

哈哈哈哈培養主管給22K，笑死我了，自我感覺良好

22K談啥不可取代性...我笑了...

再找 錢比喜歡更重要

比這好的條件到處都有阿...

做這個22k我寧願去當保全....紅包這種東西 等你手頭寬裕再來包都不嫌晚 不要裝闊

你逃吧……看老闆有沒有挽留或加薪 就知道你在這工作裡的尊嚴值多少了 如果不值錢 真的快逃

不該

年後開始找工作，有更好就跳，聽你描述這工作除了薪資以外也有很多問題

光第四點公司沒網路還要用自己出錢的部份處理就可以放棄了

如果薪資很高做的不開心你也待不下去吧

都說是跳板，年後就可閃人了，做滿一年有實質意義嗎？

上北部工作吧

光是第四點我就放棄

紅包是心意～可以包一點，長輩知道你狀況應該會退錢給你

老闆都希望做滿一年，不然六月畢業時間還沒到..沒有鮮人好騙

跟老闆攤牌 不加薪就走人

南部住家裏，每個月花12000是有點多，能再省嗎？如果家裏都有煮，維持基本需求，大概3000內吧？

精障同事公司不弄走 這公司也怪怪的吧？

工作薪水才是真的 其他都是假的

其實這薪資根本沒啥好留戀的，臺北熱門點的餐廳服務生都得開34000以上才找的到人喔...

開不出好薪水畫的大餅都不能吃望梅你真的能止渴？

老實說22K可能第一天就跑了還有手機網路吃到飽便宜啦，699退8500-10000

22K 真的沒啥好留戀 除非你不缺錢 偏偏你有覺得缺

妳說妳會唯一會的所以是不可或缺？是妳自己想的還是總經理讓妳這樣想？不好意思，有經歷的都知道這叫屁話上司有事沒事說這種畫大餅捧人的場面話除非你是皇親國戚，不然一般小員工就只是不想明白講而已，薪資那麼低興趣是不能當飯吃的真的新鮮人最好騙，稍微哄一下就賣命了...妳真的那麼不可或缺不會只有22啦！用腦袋想一下

why not quit your job?

工作久的就知道，什麼興趣什麼理想，沒錢都免談，100k我都可以做沒興趣的事好嗎？興趣可以慢慢培養，吃人頭路的薪水可以自己推加薪？不能的話還管什麼興趣？沒錢就是免談

什么跟什么的公司

你喜歡錢就選錢多的阿= =

公司因為法規進用的身心障礙同事,你遇到了就是只能擔待不止你現在的公司,你以後去別的地方,只要有這樣身份的的同事,公司方面應該都會請你善待擔待甚至就近照顧對方如果對方能力和態度都不錯就無妨,反之就......

你還年輕 現在不做喜歡的工作 難道要等你35歲需要養家的時候 才去做喜歡的工作?

22耶! 該走了好嗎?

22k的工作做不久的 勉強撐個一段時間你還是會動念頭想換工作

1.沒發展性2.薪水低，換工作吧。別有年紀才想換，反而找不到

ADHD有身心障礙資格嗎？ 沒有吧那根本不算身障 要是有資格公司才有聘用他的好處跟補貼

錢才是真的

早點閃 不只薪資 你幫同事擦屁股 呆一年也沒用早點走 新公司面試就不要講這個 或著想一些理由帶過去不然你呆一年 跟呆幾個月根本沒差 而且你心裡已經有答案了

看到22K我就End了~請找更好的工作吧

公司沒裝公司網路是哪招..

工作 緣份緣份的

你把作品貼出來，讓大家看看跳槽能拿多少薪水吧

你的專業就值這些薪水？好好想想吧

你要當22k的主管嗎？去別的地方學習吧，員工少，事情雜，主管講的話都是無敵大餅，你吃不到的

22K還是走吧

是在台南嗎?南部很多這種事,專業被低估。你持續進修是對的,不過如何上班已經有被壓詐的感覺,農歷年過完再重新找吧。加油。

去北部，幾年後薪水三級跳，你眼光要放遠一點！不是現在月光就永遠月光，不然你以為為何有人要去台北？工作是看未來薪水和升遷發展性，不是只看你眼下月光能存多少。像寫程式初入行月薪約3萬，六年過去了月薪破六萬我前同事破十萬。要是當初我們跟妳一樣只想3萬存不了錢就放棄，不可能有今天。

來台北吧 最起碼比較有跳槽的機會不然你將來是要跳哪去？還不是要來台北

1跟4 你忍得下去???

你覺得22K很快樂就繼續做啊想學理財等你年收有50萬再說吧 小錢怎麼理也是小錢看要怎麼投資自己比較實在，不管是專業或人脈

22k，你怎還會做！

三個月考一次多益也太浪費錢了吧......

22k包山包海，協商調薪未果，被同事衝康…怎麼看都覺得這份工作做得不開心啊…

22k趕緊走，都有學到工作經驗了一定可以找到錢更多的好工作沒有必要三個月就考一次多益，兩年考一次差不多

喜歡的工作，你可以考慮問老闆能不能無償幫他做

22k別以為你做的有多難或是有專業性 坦白講找國中畢業的都會

英文老師都沒有三個月考一次了。但是我平常會看一堆ielts題目就是。