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作者: medama ( ) 看板: Gossiping
標題: [ＦＢ] 勞動臺北:#失業給付#非自願離職#定期契約
時間: Tue Jan 10 22:57:45 2017
ＦＢ卦點說明：（正體中文 20 個字）
被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，
且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職
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ＦＢ內容：
勞動臺北
13小時 ·
#失業給付 #非自願離職 #定期契約
Q：
阿惠在一年前受雇於樂樂公司，並約定工作從104年7月1日起到105年12月31日終止，12月
31日阿惠離開了公司，不知道「合約到期」是否屬於非自願離職？
A：
以阿惠的合約來看，阿惠離職是因為合約到期，如果超過1個月仍未能就業，且阿慧離職
（105.12.31）前一年內，契約期間合計已超過6個月以上，就視為非自願離職。
依就業保險法第11條第2項，被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職
前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，且符合就業保險法第11條第
1項1款規定時，是可以申請失業給付的。
參考法規：就業保險法第11條 https://goo.gl/UeNxDm