身為早八晚五、周休二日的小小上班族，生活圈甚
小，對其他領域的職場文化所知有限，因此想請教
大家：
為什麼有些公司行號要輪班呢？護理人員以及現下
台鐵員工最大的抱怨就是花花綠綠的班表，不但沒
有完整的休息時間，也需要恆常的調作息，長久下
來誰受得了？航空業我懂，畢竟他們一趟長途飛外
站可能就要十幾個小時，但護理或台鐵為什麼不固
定日班、小夜或大夜班呢？願意上大夜班多賺津貼
的就固定上大夜，需要照顧家庭的就固定上日班(如
坊間診所)，不是皆大歡喜嗎？
輪班文化究竟是真有人力調度上的需要，或只是老闆
們整員工的方式？
謝謝大家，請不吝賜教。

問題是目前多數人沒人想輪夜班，薪水折抵藥費不值得！

護士固定夜班是要資深才搶的到...其他職業大多數是不願意上夜班的人多

因為大多數人沒辦法接受長期的大夜班，最後只能以輪班方式讓勞資雙方接受

大多數是不想固定夜吧

台鐵那輪班方式，休假根本無法完全休息，當初不知哪位天才想出來的

設備成本都投入了，不7*24運轉。難道放著會生利息嗎XDD

因為事實就是想上大夜班的人遠小於日班會造成日班人力過剩 夜班無人上的窘境

台灣職場有背景關係的不用輪班，各位信不信

背景也有分啊 背景比輸人還不是一樣要去輪

輪班星人：

感謝回應，還以為夜班津貼會是不錯的誘因呢，真的是我誤會了。

夜班津貼給你那點錢，買藥都不夠

" target="_blank" rel="nofollow">

這是產業結構的問題....

人力調度..如鋼鐵業 皆是24h運作不對...應該說部份的公司是24小時運作的 所以需要人力來生產

一個月夜班有8~10萬相信一堆人搶著做 問題老闆不給固定班就算了 至少作息固定 花花班只會搞到人想自殺

我認識有的護士專上大夜

夜班超累 一輪2天就很累了