前些日子給ㄧ間某生技公司錄取，也報到了做了一天，覺得是有發展的公司，也喜歡環境
跟同事老闆，到第二天突被人資找出去談，人資說他閱人無數看見了未來有可能有問題（
才1天？），希望我好好考慮這工作是否自己要的，覺得以我一個社會新鮮人的白紙未來
無法勝任公司的重要專業工作，說有困難點（但我連部門都還沒下還沒開始學）。
爭論了很多，還是被請回家考慮叫我下週給答覆要留還不留（關係到簽約）（是很明顯就
是不想留我嗎）（部門主管後來打給我說想提攜），問了朋友和家人經驗大多都覺得別回
公司，不曉得板友們有何經驗建議？
薪：25K+2K全勤（我知道很低）
職：業助
合約：一年約，違約賠所得30%薪水（不論是自願離職或非自願離職都要賠，也就是說考
核沒過或公司想刷掉自己就得賠錢，這樣不合理吧？）
簽約這麽長有點賣身的感覺，這行為是正常的嗎..

看到要簽合約還要賠違約金就“倒彈”了,當然不要啊

會寫這種合約的公司也有很大的問題 不過契約在法律

人資可能想放自己認識的人吧

先不管人資 這種要簽約簽約的就免了吧

簽約可以，但這樣的薪資和綁一年約的條件看起來不對等，你可以提出你認為合理的薪資去談，簽了一年賣身契總該有些保障。遇上簽約的公司通常都是....讓人持保留態度如果是公司辭退你也賠，這就不合理了

從試用期開始算還是正式約?

沒簽約金無效 被辭退無效

沒簽約金的話合約不算數，到時吉它你穩贏

離職賠償是無效的，用來恐嚇不懂的人

不就跟競業條款一樣 你簽約他有多給你錢嗎?有的話賠簽約金很合理 但賠薪資根本不合理

不合理 公司怎樣都不會賠啊！

叫公司先付個100萬簽約金再說

簽約的都快逃