[討論] 面試如何判斷公司說的真還假?

作者: RINPE (RIN)   2017-02-04 23:24:30
上禮拜五,接到面試邀約
約隔天面試,想說六日還要面試,原本想拒絕的
人資這才改口,對吼明天放假,那約禮拜一好嗎
想說公司在我家附近,就去去看好了
薪水低了些,會帶新人、早九晚六、六日休
就回家等了
這昨天接到錄取通知,想說這間雖然符合要求,
但想等另一家,就跟他說下禮拜給答覆
晚上買便當順路想說過去看看,發現公司還開著(私人住宅一樓改建的工作室),雖然沒
什麼人,可能是老闆沒事待著,但怕是員工剛下班
平日加班我還可以接受。但六日上班這點很抗拒
怎麼辦,現不管結果是如何,
想請問前輩是如何判斷主管面試說的福利到底是真的假的?
不太想去報到後,才發現全是假的
作者: skyprayer (洗碗工)   2017-02-04 23:26:00
提問的時候問"請問貴公司加班費怎麼計算" 然後看反應有正常照勞基法或優於勞基法的公司會很大方跟你說臉色突然面有難色或露出故作鎮定笑容的都要小心然後再來聽聽看對方怎麼解釋加班費這件事~
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-02-04 23:40:00
問加班費這種敏感問題最能看出來了
作者: lyn510 (lyn510)   2017-02-04 23:48:00
也有嘴巴上說加班照勞基法,實際上卻沒有的公司,感覺這間……
作者: skyprayer (洗碗工)   2017-02-04 23:50:00
嘴巴上說比照勞基法 可以再問細一點因為沒發過 很多主管連加班費的乘數怎麼算都不知道~
作者: opengoodgirl (找人運動交朋友)   2017-02-05 01:08:00
公司也不知道你說的是真的還是假的 進去才知道
作者: wwwbc (Gaelach)   2017-02-05 10:39:00
準備刁鑽問題問他啊

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