※ 引述《yolosiku (948794狂)》之銘言：
: 請問外(日)商公司在台分公司的管理有很大的問題
: 因為每幾年就會換一批外籍主管
: 這一批格外的差
: 一年內新人五進五出(低薪請進來的新人放任自生自滅,新人留不住)
: 且許多員工遭受到不公平的待遇(主管喜好女色,常聽辦公室小姐的閒言閒語
: 去評斷工程師的價值)
: 這樣寫信到總公司投訴有用嗎？？
: 會因此將這批不好的外籍主管撤換嗎？？
: 還是只能繼續忍受或者不爽不要幹
: 請各位先進與前輩解惑
: 新的一年大家都業績長紅賺大錢！！
冷靜點吧
而且你的大多都是人際觀感, 並沒有具體損害公司或是犯法事宜, 除非有違法事實, 或是
你蒐證抓到人家性侵防治條例的證據 (偷拍) 不然這叫黑函, 叫抹黑
再來台灣有勞基法, 你其實也可以跟政府單位申訴, 跟公司申訴你下場也很難看
你想想就算你把你主管用種方式弄走了, 上面的人怎麼看你?
同事間會怎麼看你? 有人想跟會打小報告蒐證的人相處嗎?
為了處理你這件事, 各單位要寫多少報告承受多少黑?
然後業界那麼小, 台灣很小了, 台北更小, 將來最好不會遇到
你去跟勞工局講都比這個還好, 而且勞工局也只會協調, 除非別人真的傷害到你 (性侵
竊盜 犯罪) 而且你申訴對象還是人, 不是公司...
太主觀了, 建議你先想想吧