當事人是我老公
因為目前待的公司沒有預期中的好
原本還滿有發展性可以學習到很多東西
但是帶領老公的長官不幸因病過世
這幾個月來工作一直在無頭蒼蠅的忙碌
簡單說老闆就是「要馬兒好不給馬吃草」的心態
讓老公一直在做非有發展性的工作（研發）
一直在做做不完的一般雜事
老公想要上人力銀行找新的工作
最近老闆突然開口：「你是不是在找工作 ？你還想留嗎 ？」
後來老闆表示他會找新的員工
要我老公待到訓練完交接完就可以走了
我們思考一番
認為老闆是有追蹤員工在人力銀行的履歷
見到履歷在更新才知道老公再找新工作
但是老公還年輕也算是第一份工作
見到老闆這樣的舉動他有點灰心
想請教大家
老闆要老公訓練新進員工後離職
但老公還不想這麼早走想要找到新工作再離開
這樣老闆有權利逼老公走嗎 ？
會扯到什麼非自願性離職的資遣費那些問題嗎 ？
（到職約半年）
老公怕事
可能會摸摸鼻子認栽離職
怕到時候如果跟老闆亂資遣費問題
會造成有心機的老闆會在同業或是人力銀行黑老公的履歷
請問有經驗的各位
能提出意見嗎 ？
是要默默離職
還是跟老闆耗下去 ？
老闆追蹤員工在人力銀行的履歷動態
這是常見的嗎 ？
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2017-02-07 14:28:00不要訓練就好了
作者:
chister ( )
2017-02-07 14:29:00你有打開履歷的話 104會自動配對對 公司設人才需求條件 系統會自動將符合的履歷傳給公司
作者:
gpctv (gpctv)
2017-02-07 14:48:00台灣老闆...唉..檢討員工!!也不想想員工為何想走
作者:
mei7744 (Wen)
2017-02-07 14:58:00開放是有可能的，封鎖比較好
作者:
Yukinana (Yukina)
2017-02-07 15:01:00人力銀行好像會配對，當然也可能是老闆有追蹤啦…我的做法是把原東家黑名單、隱藏，原東家就看不到資料了～
作者: play1109 (我的朋友都不是ACG愛好者) 2017-02-07 15:09:00
要記得黑名單哦
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2017-02-07 15:10:00老東家黑名單+1
作者:
kogreece (Kenji Black)
2017-02-07 15:27:00老東家要放黑名單呀，你們算學一課吧要走也等資遣，可以騎驢找馬
作者:
Ds209j (UCCU)
2017-02-07 16:06:00只待半年好像也沒多少，失業補助那個好像要滿一年才能領的樣子
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-02-07 16:12:00
眼花 老公老公老公
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-02-07 16:18:00找好工作再走啊，耗你的青春老闆又不痛不養
作者:
orange722 (orange722)
2017-02-07 16:21:00千萬不要自願離職 等老闆資遣+1
作者:
imina 2017-02-07 16:27:00失業補助不是要在這家公司待一年喔,是退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上,如果還待的下去,就看看等資遣或找到再走看到寫第一份工作了,那就有可能也沒有失業補助可以領
作者:
x19x (心輪)
2017-02-07 16:56:00可以隱藏公司名單啊，傻傻的……
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-02-07 17:14:00104要把舊的公司黑單阿...傻傻的
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-02-07 17:38:00裝傻說沒要離職就好啦！ 之後騎驢找馬 因為已經黑了
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2017-02-07 18:11:00肯定要黑單的阿
都講那麼白了這些趕快找到工作趕快閃人他找不到人不是你的問題殺他一個措手不及
作者: minka811 (繆濕) 2017-02-07 19:01:00
不知道要封鎖舊東家嗎
作者: sam0459 (高猛團長) 2017-02-07 19:53:00
如果好聚好散應該不用列入黑名單吧
作者:
wei220 (ww)
2017-02-07 21:44:00104跟1111都有封鎖公司的功能
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2017-02-08 08:41:00等資遣，千萬不要亂簽文件，也請老公跟老闆表示「我現階段沒有要離職 ，未來提離職會依照勞基法規定」
不過這樣就算老闆不解雇日子也會滿難過的 如果有不錯的機會先殺他一個措手不及比較好...
繼續做 找到好的直接跳 老闆要資遣最好 順便撈一筆
作者:
anper (鏡中人)
2017-02-08 10:48:00千萬不要說想要離職...
作者: wh1111 (琳琳) 2017-02-08 13:50:00
人力銀行很多家 知道公司用哪家就先不要在那邊動吧...