幫忙朋友代問
文章有點長，以下內文以第一人稱說明
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上一份離職後就待業了一陣子，最近透過親戚介紹進來一家旅行社
是我從沒接觸過的領域，目前跟在前任旁邊學流程3天了，每天還是非常混亂慌忙
下班後都因為一整天吸收不了很崩潰QQ 回家活像死人完全不想動
>>撐下去的理由
1. 之後想繼續從事旅遊業並找到更好的工作內容，或許需要這份工作的經驗
2. 安撫自己現在的交接崩潰期只是正常現象，之後上工也會經歷一段痛苦的適應期，
但只要久了就會上手了，也覺得會不會是自己太草莓，應該要努力撐過克服
3. 這份薪水不算差(一般無經驗新人的起薪)，現在工作難找，
再繼續待業下去無顏見江東父老T.T (但目前尚無急迫的經濟壓力啦)
4. 人情壓力: 這點算是比較沒什麼影響，只是畢竟當初是因為親戚才有機會面試並
拿到offer，又馬上閃人覺得很….
>>考慮趕快閃人的原因:
1.很像鳥缺: 公司人數算多，但員工流動率很大，年資最久的人才2年左右，我這份工作
的人也來來去去待不久(1年內、半年內都有)，這幾天和同事私下聊天也都
得到一個"這份工作不適久待頂多當跳板"、"建議找其他方向的工作"的暗示
2.待遇制度: 加班沒有加班費(之後工作量是很有可能加班的啊~)，勞健保也還沒幫我加
保O.O 感覺制度就很鬆散，雖然當初面試有說都照勞基法==
但應該只是嘴上說說吧我想
3.內部氣氛: 年齡層滿接近的都很年輕，沒有明顯的上下階級制度
表面上彼此都會哈拉、甚至開玩笑，但因為組成有分實習生們、高層和幹部
群(1~4人)、年資不久的中間群，私下彼此還是有一些摩擦
另外有幾位同事比較活潑、講話很直，我又屬於比較慢熟安靜的人
跟他們講話常常都很難反應，他們回話雖然是開玩笑的語氣但滿傷人的…
4.工作量大、高壓力高強度: 每個案件內各自的細項都有時效性，細節非常多(枝微末節!)
之前又沒有留下很完整的SOP系統和紀錄，除了流程之外都只能靠腦記憶
例如: 常常正在處理A case，就會接到B case廠商的電話，掛完電話又會
馬上丟來新的3個case，一天內就有10多個case在手頭上轉(跟我之前工作
的業務量比起來實在太複雜了)
聽說之後旺季工作量還會更多，現在看前任常常都處在同時間處理三件事情
的忙碌狀態(八爪章魚的感覺)，忙到半天喝不到幾口水，一天下來就只有兩
三次可以去廁所喘口氣，忙到幾乎都被釘在位子上了
有時候換我練習接手都會完全傻掉當機，讓我懷疑我未來真的可以
有「游刃有餘」的那天嗎? 光想到以後要自己面對就覺得完全沒辦法應付
非常崩潰啊~~~~QQ
另外，我這份工作旁邊還有一位助理，雖說是助理但比我待更久
因為算幫忙性質非正職，可能兩三個月後也會只剩我一個人全包QQ
Btw, 聽前任說其實這位子原本有3個人一起分攤，但後來都離職了
只剩她一個死撐，可是公司一直遇缺不補…
5.與其死撐個半年不到再放棄，不如現在趕快放棄趕快趁年後職缺比較多時
比較好找工作><
因為前任下禮拜三就要離職了，要反悔不接也只剩一兩天趕快決定
我每天都反覆思考很久，非常苦惱，所以希望能得到一些建議><
麻煩有經驗的前輩大大們給點意見了~~~
感謝!!