作者:
b963365 (寧四郎)
2017-02-14 10:03:08※ 引述《armysong (軍歌)》之銘言：
: 公司名稱：台灣山葉音樂股份有限公司
: 所在部門/職務/工作地點：鍵盤營業部/鍵盤營業課業務/板橋遠東通訊園區
: 前言：
:
: 進去Yamaha到離開，雖然不過一年，
: 但我也終究成為了每個月固定離職1~2位年輕人的其中之一 ......
跟軍歌大同為難兄難弟的我
剛剛上104看到鍵盤營業部及音響部的職缺還開著
所以決定要來同場加映一下
盼望不要再有迷途羔羊誤路歧途
所在部門/職務/工作地點：
音響營業部/AV營業課業務專員/板遠通訊園區
基本上軍歌大都講的很清楚，但我再加以補充
加班問題
在我和他這個部門平日加班是沒有加班費的
不管你是自己事情沒做完，還是上司臨時加派任務都一樣
而最可怕的就是這個上司加派任務以下幾點條例
a.於接近下班時間前突然指派大量任務
曾經有主管在接近下班時突然要求業務去巡視北部的所有Costco，該名苦主回去欲申報加
班費時，主管以因為你大部分的時間都在開車所以不算加班為由駁回申請。
而我記得有次我去北投的Costco設定機器，忙完接都已經六點多了準備回公司，這時突然
接到我主管來電，他說：「等等可不可以順道去一下內湖店」
我從北投要回板橋，內湖是順在哪啊！
b.臨時指派假日加班
這間公司基本上只要在產品的部門，假日就會常需要加班。
有時可能連續一個月週末都有活動，但會以排班的方式安排人員於不同週加班。
在一次檔期裡，其中一週我排定不需加班，就安排去看學弟妹的畢業演唱會。
但到了當週主管突然要求加班，予以拒絕，他卻裝傻要你自己在想辦法
也發生過假請好安排出國，但突然要求加班，賠了機票和飯店錢的情況
c.請加班費像在乞討
這點一定要特別提出，每次假日活動回去要申請加班費，雖然一定都會報給你。但往往都
會被無形的刁難。
還有假日時同時北中南三場活動進行，因為我比較菜常分到中南部。
活動當日都會需要較北部的同仁提早下去，主管卻要求大家加班時間比照北部的時數填寫
。
日皮台骨管理風格
a.新人就是該死
新人如果進到這兩個部門，就要準備渡過長達三個月至半年的地獄期
也許是日商文化關係，所有新人進來不管做什麼事都會被釘
不管小到襯衫的樣式、打招呼的方式還是打字速度等之為末節的事
b.無擔當的主管
身為業務常常得在客戶與公司周旋，壓力本來就很大了
但還得面對政策的朝令夕改，及處理許多爛攤子
主管往往兩手一攤要你自己想辦法
c.滿滿的大平台
軍歌大有提到會給新人很大的平台發展
但事實是是人力精簡下必然的結果
記得有次某3C賣場的旗艦店要開幕時
各個廠商趕在半夜進場
看著其他家電品牌現場都有師傅及同事幫忙
我卻是單槍匹馬帶著鑽槍自己一人忙到半夜
當下心裡真的很ooxx
但也因此學到許多家電安裝實務XD
以上為小弟不負責任之補充，往後還有機會還可以再分享
謝謝大家