各位年薪上億前輩好
敝公司因為工作性質的關係
週六一定要出勤
平時常態上班是週一～週六共42小時
多出來算加班
加班不會有加班費只有補休
補休也不能任意用
只能休1-2小時
禮拜天、國定假日出勤也算加班
現在的問題是新法之後
到底一週工時是42還是40
（因為兩週合併工時是84小時）
最近要離職在結算時數
主管說我的時數不夠、我百思不解
明明一天到晚都在加班
才上來請益一番

應該先向人事那邊調出勤數據再說吧…

謝謝p大 但是人事=主管

一週40；雙週84早就沒了

一周40小時 超過算加班

國定假日加班，休息日出勤時數可不是加1還1的，分別以4，8為基數

一個禮拜５天工作日４０小時，工作日有放到國定假日要再扣掉，我猜你主管認定不管有沒有放國定假，一個禮拜就是要上到４０小時，這樣怎麼算都會不夠。先自己計算過去的加班時數、已休補休及未休補休時數，然後向主管索取其計算過程。如果自己的權利自己都不敢自己悍衛，身為陌生人的版友也不能幫你做些什麼。