[討論] 老闆提加薪機會或答應另一間公司的offer

作者: async (非同步)   2017-02-24 11:29:15
目前是在台北工作的台南人
有一份在南科工作的offer,比目前在台北工作的薪資少5K,但是會用補貼的方式補回5K
但是先在台北出差一年(在台出差補貼大約3000多)
考慮了很久最近才決定接受,跟對方說會和主管提離職後再決定可以報到時間
和主管提完後,主管叫我先等一等,他要向高層經理反應幫我加薪
口頭說盡量幫我爭取到加薪一萬
現在猶豫的點是
目前公司的主管和我們相處很融洽,也對我很好
兩年前適用期過後替我增取加薪一萬,經過兩年後現在又有機會加薪一萬
有點想等看看
到台北工作曾經訂過目標至少拿到月薪70k後回台南找工作
再用台北的薪水讓對方砍價,現在有機會接近目標
但是南科的工作在南部薪水也不錯(只是要先在台北工作一年)
而且我已經猶豫很久對方已經很急了
目前可能的打算是先答應南科的工作可以報到的日期
台北的工作在等一個禮拜沒結果就下定決心去拿跑離職流程
大家會怎麼做?
作者: edcs ( )   2017-02-24 11:31:00
薪水給得不乾不脆的補貼是三小?有保障嗎?當然台北
作者: Dnight (暗夜)   2017-02-24 11:32:00
南科做不用租房子的話實際所得比較高嗎?
作者: va2475 (淡心)   2017-02-24 11:41:00
沒白紙黑字的免談
作者: stillsofun   2017-02-24 11:47:00
留下來或跟我走?
作者: sky2001 (自由的意義)   2017-02-24 11:47:00
提離職才要想到要加薪的公司待著其實沒意思難道下次你認為該加薪了又要再提一次離職嗎
作者: Weky (Never mind)   2017-02-24 12:04:00
不用問了 直接跳 如果現公司提早直接加薪就不會有這件事偏偏每次都很剛好時機不對 等機會不如自己創造機會
作者: qazdrfv (Chen)   2017-02-24 12:13:00
相處融洽是重點,如果可以加薪一萬就留
作者: justin21138 (丞相)   2017-02-24 13:05:00
我以前準備跳槽老闆也有提加薪,只是覺得那裡已經待的有點厭煩了別的離職同事也是雖然老闆加的比他跳槽公司還高主要好像是覺得原公司已經沒什麼東西可學了
作者: kingandmay (molesto)   2017-02-24 13:55:00
真的都要到提離職才想到要加薪
作者: Aline05 (Aline05)   2017-02-24 16:30:00
如果新公司還有穩定加薪的空間就跳 ,舊公司等你提離職才加通常就是覺得你的薪資差不多到頂了 ,就算真加薪也會給你加工作量 。舊公司可能就是頂薪 ,而新公司是起薪 ,意義差很多
作者: goodga ( )   2017-02-24 16:50:00
兩年才加一萬 太少了
作者: piranhacat (魚吃貓)   2017-02-24 23:35:00
口頭=放屁

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