鄰居他兒子去年應屆畢業，念國貿的，
因為他們這一屆開始，當兵只要當四個月，
所以去年年底他當兵回來才開始要找工作，但一直都沒有機會。
鄰居也請我幫他看履歷有沒有甚麼問題，但就是沒有消息，
一直過完年後，才開始有些面試的機會。
我很好奇：有多少男孩們退役回來後都會遇到這樣的問題？
因為兵役期變短，剩下四個月，那麼去當兵的男生們就會錯過畢業季，
退役回來的時候又剛好過年前，是相對來說工作機會也會比較少
所以要一直找到年後轉職潮才會有工作機會？
還請各位大大多多幫忙分享自己經驗囉~

還好吧

還好吧

只要有能力是人才 什麼時後都找的到工作

我四個月 秒找到工作

是真的…我的觀察啦！有沒有面試是一回事，有沒有真的錄取又是一回事，複試正夯。真的是「人才」的新鮮人，也比不過有工作經驗的「普通才」

同樣情況，越來越多公司只想要有經驗的不給新鮮人機會哪來那麼多有經驗的人

一例一休之後，對人事的聘用只會更加嚴格

是人才 畢業前就拿到offer很正常

畢業前半年得到offer路過

兵役短跟有沒有面試機會沒相關吧

人的問題比較大

退伍11月初 兩周內拿到offer

我去年年底役畢 過年前的兩週內共面試了10家公司 給你參考

我今天一月初退伍，年後開始找工作，高雄面試十幾間公我今天一月初退伍，年後開始找工作，高雄面試十幾間公

有些人不會一畢業就入伍(要排隊) 所以退伍時間也不同覺得跟時間變短真的關連不大

多投幾次，履歷持續修改

去年畢業九月役畢換了三個工作

有些人畢業免當兵還不是蹲一年才找到面試沒上還很難講，連面試都沒有肯定是履歷有問題

我免役，出社會9年工作沒有空窗過

兵役問題不大吧，是不是人才影響比較大

其實今年轉職潮有點冷..好像很多人都說找不到機會

四個月+1 退伍耍廢一個月花三個禮拜找到工作