※ 引述《zh010919 (Ashliy)》之銘言：
: 週末的大家晚上好，
: 這職場版潛水蠻久了，瞭解版上的大家都是比我有經驗的前輩。
: 所以發文請教各位的一些意見，感謝大家。
: 稍微概述自己的狀況
: 1.我是一個職場菜鳥，23歲。(等於是剛畢業不久的狀態(大概吧
: 2.約聘(11個月)的文字排打人員(扣勞健保估約23K，週休，無三節、全勤獎
: 3.已在公司滿三個月
恩，看你後面的文，還真的是剛畢業不久的狀態。
: 前幾日，被主管約談。給我看了一張單子，是自己的稽核表。
: 簡述了我的工作態度不佳的幾個要點。
: 1.無法聽從指導前輩
: 2.工作時間做額外的事太多(上網、滑手機
: 3.經常打瞌睡
: 4.三個月內共遲到5次
: 5.病、事假共3天
沒直接資遣你叫你打包回家，公司也真的是很佛了...
: (會打這些數據，是很想了解社會普遍認知是怎麼樣的基準
: 也明確地跟我說限期一個月改善，如果無法改善就是要終止約聘合約。
: 其實自己也很了解以上這些行為都不是甚麼好東西，所以也默默地向主管認錯跟
: 承諾改善。也向主管們反應有些缺點的緣由及自己的困難處。
: 例如：在公司裡只有支援他人的工作，並沒有獨立作業。時甚至上班一整天只能
: 做觀摩練習，真的沒有挑戰性(OS：也對需要即戰力公司的很沒幫助
: 而打瞌睡這件事，是我沒有向主管講出事實。
: 我目前是有在服用安眠及精神藥物的人，不怎麼嚴重，至少外表上看起來是健康的人。
: 所以剛開始確實因為藥物的關係而導致瞌睡(之後有向醫師提出減輕藥量的要求，之
: 後便不再經常瞌睡了)，則後期一、兩個月就已經是對於一直只有觀摩、練習，沒有
: 正式派發工作感到沒有挑戰，然後發慌......。
: (因為在支援他人工作時，確實能感受自己的是有精神的
你在學校可能沒有師長或學長姐教你什麼是社會基準，我教你一下好了：
1.聽從前輩指導：雖然不是要你服從，但先聽懂，實踐之後再提出問題或困難點。
2.工作時間做額外的事：看你工作的效能和效率，你很強的話不會有人說什麼。
3.經常打瞌睡：看你公司講不講究勤務時間的儀態而定。
4.遲到：一次都不可以，請以上班時間前20~30分鐘到公司為基準提早出門。
5.病、事假：依照規定請假無不可。
聽你的描述，你致命的地方應該是：
a.工作品質不怎樣
b.意見一堆
c.不只一次遲到
其他的點都只是要拿來強調事情的嚴重性，補你刀用的。
: 經過約半小時的會談跟署名承諾改善現況的條約後，就馬上被搬離原本的座位，
: 搬到離自己的部門非常遙遠的位子。
: 以為大概是過渡期，等過一個月後的監察期就會回到原本的位子了。
: 但總務小姐，過了兩天也很有效率的將我的新位子的分機更新並派發給大家。
: 這個時候我開始深思。雖然更新分機號碼本來就是沒甚麼大不了，但是自己因為監察期
: 對我這個菜鳥大動作的搬離部門遙遠的位子，再對上只要主管認定我沒有改善就可以叫
: 我走人。我開始認為自己是不是應該摸摸鼻子，給自己好看一點的台階下，主動請辭。
: 身旁年長的親友告訴我自己提請辭，在履歷上不會太難看。
: 感謝看完以上落落長故事的版友們<_0_>
: 不管是糾正我的錯誤也好，還是其他的意見，希望都能給予一些反應。
: 感謝大家:)
以尊嚴來說，你的確該直接辭職。
但辭職等於逃避問題，你該清楚的不是現在要不要走，而是以後要怎麼做。
工作不怕失敗，你才20幾歲，失敗頂多從頭再來，但心態和價值觀保持下去就沒救了。
我雖不是什麼大前輩，但好歹也虛長你幾歲，給你幾個建議：
1.以更高的標準要求自己：
從出勤到工作品質，都應該用最嚴苛的標準要求自己。
上班會遲到，請早睡早起，提早出門。
上班愛滑手機導致工作效率低下或品質降低，請把手機關機或交給主管保管。
提交任何工作，請詢問主管、前輩的意見，作為下次改善或調整的參考。
2.停止找藉口：
上班恍神或打瞌睡難免，你找什麼藉口都一樣，你該想的是怎麼提神。
無論是服用藥物或覺得工作無聊，那是你的事，別人只會看到你在睡。
3.決定人生目標：
既然覺得沒有挑戰，就該自己尋找挑戰。
你應該不會想一輩子做這種低薪、替代性高的工作，然後繼續抱怨吧?
進任何公司都一樣，先瞭解組織架構，再看各項流程，多的是可以學的東西。
等你把各種流程設計、組織架構都摸透，能講得頭頭是道，再來說沒挑戰也不遲。
人生只有一次，如果你讀書時代沒有很努力，工作請務必努力，因為這關係你的人生。
學校師長不見得會對你說這些，因為他們只領錢沒這種義務。
公司長官前輩不見得會對你說這些，因為你只是勞工，對你說教浪費時間沒效益。
我其實也沒義務對你說這些，不過最近看到一些年輕人，有些感慨。
能力也不是不行，年紀輕輕覺得什麼都無所謂，不願意好好努力。
這裡所說的努力不是要你瘋狂加班，而是要你找出有興趣的事物，好好熟習、鑽研。
辭不辭職決定在你，希望你能好好把握這次經驗，不要重蹈覆轍。
如果你繼續用現在這種方式工作，未來在抱怨的時候希望你能回想起這篇。
如果你決定改變，而這改變對未來的你有正向幫助時，也希望你以後記得幫助他人。
言盡於此，祝你工作順利。