※ 引述《OOOSAMU (Osamu)》之銘言：
: 大家好，在這邊我想要請教一個問題>"<
: 老闆剛剛密我，表示近期想跟我單獨吃午餐，
: 問問看我在公司有沒有什麼問題、想法與需要改善的地方，
: 還有老闆說其實每個月都會這樣問問看員工的想法，
: 不過我剛滿兩個月，現在才知道。
: 想要問問看我是不是該提些看法讓老闆增加我的印象
: (不過我對公司沒什麼太大的看法，因為還不太熟悉)、還是打保守牌會比較好呢?
: 我很喜歡我現在的工作、老闆主管與同事，
: 雖然有很多剛接觸到的事物一開始會比較笨拙，但現在算熟悉很多了XD
: 同時也在擔心是不是我在工作上有哪裡不好，老闆要藉由這個機會找我約談呢?
: 畢竟多少也是希望能藉由這個飯局讓老闆對我的印象加分，
: 現在人還在試用期，還是希望在試用期過後可以加一些薪水就是了XD
: 故在這邊認真的問版友們我是不是要多問問題呢、
: 畢竟怕會問到不專業的白癡問題QQ
: 還是打保守牌比較好呢?
: 煩請各位版友們回答了QQ
你太樂觀，這要看你們老闆常不常這樣幹……。
密你的話只能信一半。
不然會議上直接講就好了
密你多半是有目的
1.如果他常常這麼做：那恭喜你
一定是關心你
這種是新人來他時常就會試著關心。
他有這種嗜好，
不常做
最近可能看了什麼經營學的書或演講
導致他想這樣做
老闆的動機是要確認
你能不能適應工作，有遇到什麼困難
回應大概就一切都好
然後聽他分享心情，
或是他年輕時候像你一樣的故事
還有一種可能比較低，是想套話
因為受到其他下屬抱怨其他同事如何
老闆詢問時，要小心這點。
2.為了公司營運要求
這種情況是要請你離開公司
或是配合工作輪調
或是待遇不變
但這大多不一定是你的問題，
可能公司沒預算請你
或要你幫忙支援其他工作
或是請你揹一個大家都想逃的事務
為了不讓你對公司印象
有用完即丟、消耗品的觀感
所以就親自跟你說明，
在用餐時間，而不是會議或是辦公室
把這種嚴肅感去掉，給一種為員工著想假象
不會太尷尬
相對你可能也比較能接受結果。
2.的話，那你就自求多福。
可能你做得好好的被這樣搞
下一篇文章，換你抱怨公司也不一定
我也沒辦法給你解決方法
但可以觀察同事的態度，事先知道可能性。
我的經驗是，會請客吃飯都2.的機率高。
因為老闆請客
都是客戶或合作夥伴比較多
再說板上應該不乏被這樣對待的人……
（以下開放相關留言）

老實說，如果是負面的，老闆大可不必請吃飯，老闆是那麼死愛錢的動物怎麼可能會浪費這種錢？除非這個老闆不是付員工薪水的人，但主管就主管，叫老闆真的有夠怪＝＝

但會到2.的狀況，多數都不是應徵者本身的問題。而且是明顯到想不到任何藉口責怪新人，還會被員工在板上爆料那種情況……。然後大家都會知道那間公司……

我真心覺得腦補太多了！

呵呵 腦補+1 搞不好時間到老闆忘了自己有說要一起吃飯

您好 我是當初發文的原PO 今天老闆中午請吃飯兼聊看法...論結果而言是好的XD(我的升遷機會）感謝大家的建議，好險不是要我離職之類的......

個人感覺是2。但曾經老闆說法是要聽未來藍圖，他的想法，，結果是我的抱怨公事 @@~