我現在這份工作做了約3年
最近開始心裡覺得有些不滿 覺得自己的工作應該領更多薪水
剛開始這份工作時 拿的是33k
由於前一份做了9個月的工作只有24~28k 所以剛換這份工作時 心裡覺得很感恩
非常努力工作 期待能被公司看重
期間調了三次薪水 我覺得是公司對我的肯定 也心懷感謝 繼續努力工作
但這三年來 我的工作量比起一開始已經增加了非常之多
加班時數也從一開始的一個月20~30hr 到現在最高紀錄是一個月加班70hr(包含假日)
基本上 除了六日 我都沒休息時間 上班也是除了上廁所之外都不得閒
平常日加班都加到8-9點 常常都是最後離開辦公室的
而國定假日有放在平常日的時候 也是去加班 朋友約聚會我都只能婉拒
雖然有加班費 但是常常會累到覺得不想賺這個加班費 寧願早點回家休息
然而因為責任感的關係 工作也不能沒做完就閃人 此外,老闆也會"關切"
現在的薪水是44k 但是比起一開始滿懷感謝的心情 現在反而覺得薪水不太夠
我不知道自己這樣是不是得寸進尺 貪得無厭
畢竟 外面業界的薪水 好像都普遍不好 其實我的公司也算是大方了吧?
大部分的人, 都對自己的薪資覺得滿意嗎(=覺得領的錢符合自己的付出)?
想跟大家討教一下 大家都是如何去評估自己的工作是否有拿到應當的薪資呢?
我覺得 我目前也說不上來自己是為什麼有這種不滿的感覺
可能只是個人心情的問題.. 如果能理性一點去評估 也許我會覺得比較能安於現狀
謝謝各位指教
資方可以接受用你開的金額來購買你的勞動時間，便是相符。這很主觀，若自己主關認為自己付出沒有得到應有價值便不相符。
作者:
access (office)
2017-03-13 22:42:00出去面試看看 就知道自己在市場身價多少了又不是要換工作才能面試一段時間就出去面試一次 有更好的機會便能思考要不要換了
作者:
kinoko (...)
2017-03-13 22:54:00每隔一兩年應該出去面試看看 就知道該不該跳了
作者:
genwin (日出的雲彩)
2017-03-13 22:56:00景氣不好,現在薪水沒有比十年前出來工作的薪水高...嘆...
作者:
blargelp (bernie)
2017-03-13 23:00:00實際薪水（含獎金）/實際工時，不就能評估了嗎？至於多少才合理，是用比較的，比較你能選擇的所有機會
作者:
genwin (日出的雲彩)
2017-03-13 23:05:00最好不要比這個,版上太多優秀人才,越比會越辛酸...唉...
這邊太多自稱百萬的神人然後沒幾個敢貼薪資單話說寧願少賺點不加班/周休...實際上加班費根本很少 一個月了不起也才5~7k
作者:
xupmc (台灣老鮮肉)
2017-03-14 08:32:00非台G等一線企業、有破百的 多半是有真材實料 取代性低的看你自己的取代性高不高囉
作者: rzsty (Mr.Q) 2017-03-14 10:11:00
去面試就知道了，你沒提供工作內容，大家也不一定熟悉你的產業，去面試試水溫比較快
推樓上 何不去面試看看 不然你怎知道自己價碼怎樣有時候你覺得工時長很累 只是被老闆凹而已 不一定代表你的工作在市場上值得高薪 如果要用工時決定薪水 那保全薪水應該最高我前一份工作幾乎天天加班到十點以後 現在不用 錢還更多
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2017-03-14 12:49:00去外面面試試水溫阿
如果加班費和休假有照制度..看你工時和休假取捨如果責仁制沒同等薪水回饋 會很不平衡3年有無升遷機會 職務內容有無新所學
作者: tonychen2004 2017-03-14 19:44:00
真的去外面面試看看才知道自己價值，評估很難有個準
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-03-14 19:52:00自己評估是沒有用的，不少心理學實驗證明人是絕對會高估自己的，只是多或少而己。 最好的評估方式就是去面試更高薪水的缺，看人家覺得你『值不值』。 不是你自己覺得。
作者:
yolosiku (itadakimasu)
2017-03-14 21:55:00之前曾經月加班時數破百，加班費頂多2萬上下，我也覺得這樣犧牲生活品質很不值，所以跟公司主管談調整薪資，主管答應會調整卻又失信，老子我就不爽，把他開除了，換了一家肯給的公司，薪水真的是跳出來的。加油！！！
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-15 21:42:00所以到底是什麼工作 理級44k就不合理 助理44k就很爽 不是嗎