今天看到人力銀行的公司徵才文吃了一驚
老闆在未事先知會我的情況下偷偷刊登要取代我的職位
會演變成這樣也不意外，因為工作上屢次被外行領導內行
為避免離開沒尊嚴，想明天主動跟老闆提離職
請問該照行規還是法規給離職預告期呢？
行規是至少一個月(因職業特殊性不好找人)
法定時間是10天
大家給個建議吧，感謝

搞不好找一個回來輔助你啊...想那麼多幹嘛

我那時候也以為 結果發現是104自動刊登廣告

等領資遣比較爽

放假人給老闆面試

原PO不用想太多，靜觀其變。另外回一樓，很多時候上頭找一個人來輔助你，就是準備要取代你QQ

走的有尊嚴個毛，被資遣公司要給你一筆，勞工局也有失業給付（符合條件），一次領兩筆還不好嗎...如果你篤定會被資遣的話，現在該做的是把特休放一放，假換錢不划算。要擔心被取代，不如去擔心下雨天有沒有帶傘，大部份的人都是可以取代的。

這時候骨氣有這麼重要？多領資遣費比較實在！

找人取代，也要看新手待不待的住，不要太緊張

那你也開104阿，怕他阿，先準備好雨傘吧

公司做事情還要經過你決策嗎，掃個玻璃好嗎

等資遣

自己去投履歷啊

年輕人，拜託等資遣好嗎

先別想太多 104停止徵才有時限 時限到就自動開啟 打老闆手機可能是怕你誤會，先靜觀其變。

等資遣吧！還有錢拿，幹嘛跟錢過意不去

有點腦袋好嗎?他能叼難，你不能擺爛?替自己鋪好後路再離職

直接問清楚再走人吧

你有問題嗎

爬了一下你的文 你很喜歡別人事事都問你對吧

正常 為什麼要問你？

等資遣啊！不給資遣費就告上勞工局工作上刁難你,也可以擺爛,準時下班啊,看他先受不了還是你先受不了。

等資遣啊，搞不好要擴張業務，先靜觀其變，如果他真的對你不仁，再對他不義。

我看成偷人……

所以妳是老闆娘嗎？為什麼她要問你？而且應徵面試不一定是要找人的……。

我老婆也常未知會我偷偷找人..

老闆找人不是很正常馬

標題打這樣好像老闆需要經過你同意一樣?

為什麼要知會你，告訴我好嗎

為什麼不等資遣？反正老闆都吃相這麼難看了......

所以如果真的被老闆這樣對待也不意外。碎了

不管104或1111或者是yes123,只要跟他們簽訂開30天停30天，或其他天數，只要暫停天數30天用完了，還有刊登天數例如10天尚未用完，都會被強迫開啟廣告把剩餘天數用完，所以不要太緊張了~