我是國外業務，2015年十二月到職，在台灣受訓一個月後外派至中國，今天是最後一天上
班。
因為公司內部派系問題，到上海沒多久就處處受到台灣總公司人資的刁難：
1. 出國出差遇到假日不給加班費也不能調休，原因是展期是國外訂的不是公司要求。結
果就是我這一年多來週末和國定假日加起來被吃掉了十四天，沒日薪、沒加班費也不給調
休。
2.返台假日數總是用最苛刻的計算方式，申請週五下班後搭凌晨的飛機返台，人資說要多
扣一天假，爭取後才沒有扣。
3. 返台機票日期永遠拖到最後一刻才確定，常常因為沒位置時間一改再改，提前告知日
期都被無視，每次都有意拖延。
4. 請生理假，被人資以「規章上沒有」等字句責怪我要求太多。
5. 按規定在休假日前三天申請特休，拖到休假日前一天下班前30分鐘說我還沒簽新一年
度的合約拒絕讓我休，最後是總經理出面才順利休假。
我已在二月中離職預告，主管也同意今天是最後一天，但人資拒絕提供我申請的假卡、指
紋打卡出勤紀錄和離職單，我回信時提及這違反勞基法，也有密件副本到自己的信箱，現
在除了蒐證之外，還有什麼方法可以讓她提供這些資料？
http://i.imgur.com/orzWqEs.jpg
手邊能備份的資料都備份了，拍照、列印、錄影，但像是假卡、指紋打卡出勤紀錄、離職
單這些東西，沒有公司蓋章的副本在手，總是有點心慌。加上我們公司制度不健全，假卡
都是由我發送excel檔，人資回信通過或不通過，沒有正式的蓋章回傳，列印出我自己準
備的檔案好像沒什麼公信力。月底就要回台，想要把全部資料拿到手一次檢舉，拿回該有
的權益。
煩請各位前輩指教，謝謝！