去面試一般公司會看上一家公司的非自願離職證明嗎?
另外會特地打電話問上一家公司 你的狀況嗎?
公司說要給我寫上能力不足不適任
理由是溝通能力太差 跟其他人問的不一樣
人家都是因為比較常見的理由被fire
我是因為有溝通障礙 可以申請輕度殘障那種
但我時間到了沒去申請延長(顧慮到社會觀感) 所以用一般人的身分工作
我的問題只有前三句而已 後面只是補充 希望能針對前面來回應 感謝

可以請主管或人資來看本版你發過的文，問問哥

一般根本不會去看證明

你的前公司有點沒人性，雖然我跟前公司老闆相處不太好，且他是個以牙還牙的狠腳色，但是我託前同事幫我要離職證明，他也沒刁難（我那時超擔心他會刁我寫一些不利我的話），有時我覺得離職證明也許只是想要知道你不會有兼職狀況，但我遇過有公司說可以用退保證明……>所以你可以問問可否用退保證明？前公司退保證明，或是目前你掛在別的單位，例如區公所（前提是你確定錄取這間新公司才做健保移出動作）

通常是錄取後才會跟你要前工作離職證明和勞健保轉出單不想讓新公司知道你是非自願離職的話 你可以跟現職公司協調看看能不能開自願離職證明給你 這就要看你們交情他願不願意再開一張給你 完全取決於你跟他們是否交惡XD有的公司會打去前公司 有的不會 一樣是看你下一份工作的公司會不會 沒有肯定的答案

你的文筆看不出有溝通障礙 加油囉