抱歉
薪資版首發 若有錯誤還請告知
想請問
小弟我上周03/23開始擔任保全
不過公司告訴我目前這場區是暫時的
04/01換新地點
但是今天到新案場學習時
發現新案場有狀況是小弟我無法承擔的
於是果斷去公司提出離職
想當然當初面試我的負責人開始說
我太晚提啦 合約上說要20天
(小弟我也有提到勞基法規定我可以直接走人
但我還是去知會了)
小弟我也有跟他說我在目前的案場做到03/31
然後我就要直接離職
後來對方也算同意我離職
但要我簽一張離職申請單
所以 我想請問
我是否不需要簽這份離職申請單呢？
(感覺對方想弄我 所以有此疑問)
另外 我也還沒繳交體檢單跟保證人證明
我是否也可以乾脆不繳交
這樣是不是也可以正常拿到我03/23-03/31的薪水呢？
我還能有什麼保護自己的方法呢？
畢竟算是跟對方有點撕破臉
還請各位更有經驗的前輩解答

未滿3個月可以隨時走

自願離職要寫啊 細節要看清楚

自願離職本來就要簽離職申請單啊，正常程序是被資遣的人才不要寫自願離職申請單(會沒資遣費)你是自願要走的，當然要簽，簽完才能幫你跑離職程序薪水也是要給你，到時沒給就去勞工局申訴

那想請問 對方會不會故意勾選不給離職 要我留在現職或轉場另外他一直說10天前就要提 擔心會不會說我沒按照規定走

不給離職 那就扣4月薪水阿

未滿3個月告知即可，沒有天數限制，另外跑離職流程是公司內部政策，如果離職日到了公司流程沒跑完，你可以直接離職，公司也不可以壓你薪水