我回一個比較mba版的, 但是台灣公司大多不是用就是了
應該要說你的主管有沒有管到錢
錢和權是分開的
有錢又有權的通常不是財務或管理單位, 就是少數有獨立的單位並擁有獨立成本中心
專業上來說就是成本中心概念, 這個管理權限有沒有放在這個經理身上
所以在外商常會有一些主管其實'可能'不知道
不代表它就一定比較低
但是他可以'核'你表現, '提'你加薪
或著是他可以看到一定的比例
比如說2016調你10%
2017調你5%
但是回到台商, 或是被台化的外商
通常又會回到階級制, 人資通常只是人事執行
所以又變得很難說也沒個一定道理
很多人推崇的外商其實反倒只是照著制度走
但往往照著走就贏一些台商了
其實也不是真的很棒的制度還是什麼的
這也是令人無奈之處
沒有褒貶之意
只是分享