浪費時間罷了，懂不懂勞基法根本不是問題所在
舉幾個例子
1.當學生要找打工時，發現學校周遭清一色都是低於時薪100
這時你要幹嘛? 一間一間檢舉嗎? 還是為了生活吞下去?
選後者的高達九成以上我不騙你
2.當出社會後找工作後發現公司違反勞基法，你為了生活願意檢舉嗎?
講是講匿名，有些人舉報的確查不出來，但不少人舉報給的資料公司對照一下就知道了
3.舉報之後企業下場就是重罰兩萬，企業也不怕，頂多再補給你原本凹你的
但你呢? 準備找下一份工作吧
這提議立意良好，但實際上板上不少人懂勞基法，但為了生活也是吞下去的不在少數
舉例來說，責任制不符合勞基法三歲小孩可能都知道
但實際上看看園區一堆公司，有多少遵守的?
坦白講從員工端著手效果等同於0
政府不從營業額比例去開罰企業根本不怕
如果政府是這種態度
你這提議講白點就是浪費時間，沒有效果
※ 引述《csss22221041 (沒暱稱)》之銘言：
: 我在公共政策網路參與平台提了一項政策
: ：讓勞基法與就服法常識、調解跟申訴流程事宜，也納入高中職必修教材。
: 連結
: http://join.gov.tw/idea/detail/42c09df8-da74-4c8b-8480-0eea96bb6318
: 可能有人會問為什麼不放在大學學程：
: 這是考量到高中生大考完暑假就會打工、高職生要實習。
: 在學生不瞭解勞基法情況下，學校跟家長能夠監督很有限。
: 建議可以的話安排三至五堂必修課（可納入相關學科），或由勞動部辦理講座活動。
: （不過也蠻失敗的是～我議案忘了講）
: 支持的話，歡迎前往下列連結附議，謝謝各位。
: 補充：台北市目前已將勞動法規納入公民學程：
: http://news.pts.org.tw/article/334644
: 這樣的提議，也是希望讓勞動權益從教育做起，並普及全台。