大家好，我平日正職外假日有兼職，一個月大概8000~10000元，我發現兼職公司沒有保勞
健保跟勞工退休金，可是我的所得稅裡面有他們薪資，表示他們有列薪資當作公司支出費
用嗎？
想請問大家兼職打工也需要保勞健勞退嗎？公司好像有保團保之類保險，這樣有違法嗎？
如果我去檢舉，是不是也無法拿到勞退金？一定要直接申請調解嗎？因為平日正職不方便
請假，怕程序太冗長...
先謝謝大家回答，希望臺灣職場環境會越來越好。

很多無良雇主都這樣 不保勞保 但敢給扣繳憑單勞保就保無法追溯 檢舉成功雇主會被罰錢 勞退可補繳保留好扣繳憑單 薪資＆出缺勤記錄 看要檢舉或調解檢舉的話 要備妥證件+證據 去勞保局填民眾檢舉書

勞保勞退都得保，健保只能保一家

先問看看兼職的公司能不能保勞保勞退 不能再處理