目前在找工作階段，
很多企業再收到人力銀行上的履歷之後，通知面試時仍會要求攜帶個人履歷
我想問…我的學經歷都已經打在人力銀行上了，每次去也依然都帶同一份…
之前也有在電話上問對方，有的說不需要，到現場對方也是用人力銀行上的履歷進行面試；或者說如果是和人力銀行上的一樣就不需要帶了
我想請問：
1.帶和人力銀行上一樣的履歷面試，是會被扣分嗎？
2.人力銀行的履歷都已經非常詳盡，不然需要怎樣的履歷呢？
3.還是對方根本沒仔細看我的履歷就通知面試？

你問對方呀。一般不會這樣但有特殊要求你不問也不知道。

有些人資很智障，到現場還要再寫一次

我自己是用繪圖軟體做一份我覺得可以凸顯我優勢的履歷然後放在人力銀行的附件，面試的時候也帶自己做的為主

我都以自製的履歷為主

重點是履歷有沒有亮點 不是格式

會再填公司的,有些是用人者習慣看公司的form,還有就是等錄取後,這將成為內部必要資料之一、為事先收集與相關徵信用而自備的,得看職務是啥,有些會看重人力銀行以外所沒有的就像是樓上說的附件,需要作品集的不見得公司有留意上

我也是帶自己做的