目前進入這家公司兩個月又15天
當初應徵的是印刷師的工作(直噴機)
前一工作是做印刷廠的美工
這公司經過各種觀察後
讓我萌生離職的念頭
福利待遇在南部小公司來說算不錯
但是人的問題，不可逆
做事的方式跟最上面提出建議後
也沒有獲得回應，工作非常不順
前一我位置的員工，也是受不了而離職
但他只是簡單表示有其他生涯規劃
個性使然，出錯心情會非常阿雜
(阿雜整天，但上次同事下班前給我顆梅子糖，就沒事了XDD)
前置作業我通常會確認再確認
#圖檔校對的動作被認為浪費時間
即使丟確認後，對方自己沒仔細確認
事後出錯，最上面跟主管都不挺
還會被罵不仔細
最上面跟黑洞一樣完全不過濾客戶
什麼都以客為準=沒有一個範圍的標準
(例:公告給客戶某些瑕疵範圍屬正常)
因為沒有標準範圍，致經常被主管罵
反應詢問標準在哪
主管跟最上面都模擬兩可的回答(WTF)
新人被罵沒什麼，自認算個好員工
甚至蠻愛工作，但主管沒料讓人無法信服，又經常發泄性質的情緒潑濺
主管出錯我的事
自己的事一堆做不完又被罵(阿雜xN)
很多事幾乎是別的部門的主管跟助理
跟我說或被我問到的，主管通常只會說妳要問啊(然後開始罵)或給模擬兩可的答案，不懂再問就會被吼(於是我發現問別人比較快，工作情緒也比較舒服)，但我才剛進去很多眉角不知道的時候，我認為這是夥伴應該告知我的(我遇不懂會問，但我不知道這個要問，不知道這樣講大家懂不懂....)
公司很新(不到五年)
主管:情緒化，急躁
老闆:我福利弄這麼好是請你來想辦法解決事情的(要求超多)
目前福利該有的都有，開24k，責任制
幾乎天天工時12h
我想了解的是印刷機
而不是單純按按鍵，照表操課
問問題被回自己想辦法
客人拿到東西不滿意，就是我的問題
被認定太慢(找方法的時間)，就是罵
墨量的調配還是問外面合作的工程師才知道怎麼弄的......
覺得似乎學不到什麼東西
不想被潛化成做事不俐落的人
上面講這麼多主要想大概形容
主管跟老闆的狀況
公司上班沒有在打卡
今天偶然跟一個不熟的助理聊天
對方突然表示今天跟老闆提離職
(有耳聞他想離職)
而我也明白表示我也有意離開
對方卻說老闆跟主管不會輕易放我走
依照主管個性應該是會洗臉一翻
老闆那邊不知道會怎樣
光想到要離職
還要被叫去會議室面談就覺得很煩
怕到時用一些公司規範來跟我談判
薪資轉帳是老闆固定五號去銀行親自轉
有沒有什麼我需要注意
或該保護自己的事.....需要預先準備的..
沒遇過這種類型的老闆跟主管....
(公司規範中，印象似乎要提前一個月告知)
昨天還發生一件離譜的事，公司私自用我的手機號碼註註冊網路平臺，原因是之後要交給我管理，會發現是因為同仁要跟我交代上架事宜...
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-12 00:46:00網機台裡面倒水
照勞基法走，幾天就是幾天，離職當天該算清楚的薪水就算清楚
那你要比那位助理早走他跟你講就是要你比他晚走他才好走
作者:
kynoko (藥師琉璃光)
2017-05-12 12:18:00看起來就是沒有福利啊，哪裡福利不錯？
先口頭提離職，然後跟老闆討論的時候，開錄音給他看，老闆就知道你的決心了。
作者:
edcs ( )
2017-05-12 14:22:0023K，福利好，這是反話嗎？打錯，24K
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-05-12 15:29:0042K說福利好，我還相信。 24K?
作者: tiistwy (大大頭) 2017-05-14 13:58:00
找不到人就會幫你加薪了啦 在印刷待過兩年的我建議你撐一年