想請問大家，我於去年105/12/1到職，
於今年6/1開始有三天特休，
但我想於6/3離職（6/3那天星期六為端午連假補班），
一、若6/1~6/3使用特休假，這樣是可以的嗎？
還是說若要使用這三天特休，就必須將離職日押在6/5星期一才行？
二、公司有權利拒絕我這樣使用特休及押離職日嗎?
先謝謝大家的回答了。

沒休完就折算工資給你

延伸一個問題，如果公司聰明是不是可以提早離職時間就不滿6月

提早讓你走是資遣

所以如果我押1個月後走，資方不能提前嗎？一切都要以勞方押的日期為準嗎？

離職日通常壓在上班的最後一天 原PO的狀況應該壓在6/3吧