作者:
godd159 (雅雅)
2017-05-17 01:46:17哥大新竹科技業二休二雜工
在公司做了4年年薪8X
問了新人
多數都是為了舊公司薪水太少而離開
每個人都知道同工不同酬
然而越規避這種事
造成的傷害往往更大
身邊有很多人離開了
才發現公司根本不適合自己
也有很多人抱怨早就該走了
為何 工作環境 工資 工作內容 這類的資訊
正確性如此低
而要靠業界的口耳相傳
各行各業何不公開薪資結構
假如有很多公司願意把這方面的資訊透明化
才會知道哪些公司有福利
哪些公司是吸血鬼
這樣讓那些低薪(如服務業)的公司找不到員工
一直找不到自然而然就會提高薪資待遇了
是不是問題就是
若你是既得利益者
你願意讓他們公開嗎?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-05-17 01:49:00只有老闆才是既得利益者, 其他都是領薪水的問題出在台灣勞工不敢對老闆大聲 只會去針對那些高薪的
不用公佈到個人阿，待遇很高的公司 就叫 優-台積電 這樣，像小七店員悲哀的要死就叫 悲-7-11,強迫冠上水準稱號，久了就知道在地企業哪些徵才時別碰。
作者:
gpctv (gpctv)
2017-05-17 02:07:00更可怕的事,還是有人會覺得理所當然啊!!!
作者:
ppkk (ppkk)
2017-05-17 02:18:00對啊 為什麼～？
作者: HanHan0530 (搶強) 2017-05-17 02:54:00
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2017-05-17 07:52:00台灣太多臭咖小 對自己寬容對別人嚴格 待遇輸人先扯後腿
我剛好昨天打電話問法律扶助，說公開面試內容或薪資，對方公司可以以民事賠償說公司營業機密外流，怎麼定義營業秘密就很主觀了
作者:
robler (章魚丸)
2017-05-17 09:45:00這個東西早就有判例了 薪資內容不算營業祕密
之前科技板就有一個討論串 大家公開薪水 應該沒被告吧
作者:
evil006 (OhmJahLemEld)
2017-05-17 11:42:00簽薪資保密條款，哭哭
作者: chiu031231 (涵涵) 2017-05-17 11:43:00
彰化有間公司全透明，直接在公佈欄公佈姓名當月薪水，這樣不會有個資問題嗎？
作者:
d1438a (泡大俠)
2017-05-17 11:44:00那種n+k的表示…
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-17 12:10:00怕魯蛇來亂被貴到
作者:
HsuGun (山月餓死舞)
2017-05-17 13:10:00就如同推文的影片，利用員工先入為主認為問薪不禮貌的觀念我印象中日本企業沒有薪資公開的習慣，但並不會排斥被問
我覺得問薪除非是親戚朋友想借款等等 不然都沒什麼 我還會跟很多朋友分享自己到底賺多少 他們賺多少 好碗大家捧 爛碗大家摔爛 不是很好嗎我也覺得某些人在那邊被洗腦“談薪資不禮貌”很怪 若沒競爭關係何必特意避諱 難道是奴性…?但是絕對推不要跟"壞"親戚講薪水 會怎樣被亂傳都不知道呢@@
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-05-17 14:31:00有些明明就擺爛的人會覺得為什麼你認真做事薪水會比他多而且他還不會覺得他擺爛
作者:
heyma 2017-05-17 16:17:00即使說不能公開、不能討論，嘴長在員工身上，還是會問來問去
作者:
JackLuo (哼哼～～～)
2017-05-17 23:28:00去ibeejob看看
最好笑就是明明做到老鳥封頂35k他也跟你講破40...不知道騙這種有甚麼意思