[問題] 連假前提離職 nano3 PTT批踢踢實業坊

作者: nano3 (Hey!!!) 2017-05-18 22:47:15

板友們好
預計在5月最後一天提離職
但是有沒有可能公司叫我做到連假前一天(5/26)?
因為我是這禮拜一才到職的
結果又有另一家屬意的公司
最後決定去另一家
這個月從到職日算起沒有滿整個月
人事說是(月薪/30)x工作天數
所以這禮拜的六日也有算薪水吧?

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2017-05-18 23:01:00

人事的意思是這個月所有休假都沒錢

作者: nano3 (Hey!!!) 2017-05-18 23:18:00

可是月薪/30耶假日居然沒有算喔?

作者: Idolxlcm (無敵小呆瓜) 2017-05-18 23:24:00

x工作天數啊...所以假日沒錢。

作者: papapapa5566 (56) 2017-05-18 23:28:00

3f別亂講，不足月一樣有算休假日，什麼只算工作日，欠檢舉嗎？

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2017-05-18 23:42:00

3樓只是照原文解讀而已

作者: htp (天蠍の傳說) 2017-05-19 00:07:00

應該是月薪/30x(離職日-到職日) 吧....???

作者: cms223 (cms) 2017-05-19 00:13:00

法律規定是有算但公司有可能這麼有良心嗎?

作者: nano3 (Hey!!!) 2017-05-19 07:03:00

當初應該問清楚的那時候沒想到會離職覺得x工作天數的意思好像是不含假日可是我記得依勞基法是假日也要算的昨晚試算了一下含假日&不含假日差了2、3000元

作者: k77383 (元氣) 2017-05-19 08:54:00

要含假日我是指勞基法

跟人事說我要錄影跟勞工局檢舉你OK嗎

繼續閱讀