幫朋友問
她在公司做了五年
工作量一直往上加，每天做到半夜兩三點
同組兩個人，一個已經提離職
他也發信離職
結果今天主管跟他說，這組已經沒有人
勞基法是三十天離職，但雇主得依照實際狀況協調實際離職時間
總之她不可以三十天後離職
請問勞基法是說她最快30天才可以走，還要等到雇主放人為止嗎
總覺得怪怪的啊！
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不用 30天後就走人

提離職日後的30天才可走人(給公司找人交接…)，沒記錯是這樣

不管公司有沒有找人來交接，30天後就可走

30天預告，時間到就走，如果永遠找不到人，那不就要待一輩子

她那是來自哪個星球的勞雞法阿？

預告30天 開始寫交接表跟準時上下班

別鳥他，法律規定時間到就是離職了，不然有新工作只能等你一些時間，是都永遠被綁在舊公司?當奴隸嗎?

我也是類似狀況，4/20提離職，面談兩次後4/27交離職單押5/31，結果接手同事也跟著提，要凹我到六月中……