http://laborvision.pixnet.net/blog/post/113162069-%E3%80%90%E5%8B%9E%E5%8B%95%E4%B9%8B%E5%8F%8B%E7%9A%84%E6%AC%8A%E7%9B%8A%E7%88%AD%E5%8F%96%E4%B9%8B%E8%B7%AF%E3%80%91%EF%BC%AA%E5%B0%8F%E5%A7%90%E7%9A%84%E5%AE%89%E8%83%8E%E5%81%87
請看最下方律師解釋
安胎假最長一年
前三十天半薪
後面無薪 但仍是請假 不是留停
但要醫生證明
若無住院 醫生證明一次只能開一個月
所以就是請醫生持續開證明
留停你就失去產假資格
※ 引述《got ()》之銘言：
: 我的安胎假申請跨過年底12/31
: 日，今年應該要有30天半薪病假，我也依照流程提出今年病假假單，假單經過主管核准?
: 但是我想要回我該有的薪水，養寶寶真的很需要錢，知道可以勞工局申訴或調解，又想?
: 想透過勞工局的原因是因為，自己的老闆不挺員工，人事主管不管事，人事經辦權利比?
: 想找公司談的原因只有考量還要繼續上班。之前醫生診斷證明被公司稽核轉寄給所有同?