不好意思 我只是一名工作多年的國外業務
就個人看法給予一點小參考而已
請見以下插入部分:
※ 引述《qmqmqm ()》之銘言：
: 謝謝各位的來信 沒想到很多人想繼續看下去 我也願繼續督促自己 希望能找到突破口
: 因為真實性還有將來求職 所以請讓我保留一點隱私, 那麼就以下;
: 我的找工作心得 (4) 海外篇
: 我去了一趟日本, 其實並不是什麼多有突破性的事情. 而是見我女友最後一面, 因為此後
: 就是前女友了. 這純粹是我責任心主動提出, 不想耽誤人家
: 我前女友也是很往上的人, 是難過但又認同, 也許這才是最難過也最喜歡的地方吧
: 然後離開了東京, 我前往京都還有日本的鄉下, 想說來都來了, 在最低限度下還是散個心
: 櫻花季的尾末, 看著小朋友們也都開學了, 我在古都裡的步道靜靜地走著, 思考我的人生
: http://imgur.com/a/JOVXI
: 然後 我接到了hunter電話
: 這case也是財富500強, 想做新創的三方管理服務, 欲拓展亞洲市場, 但是在台灣他們第一
: 波全數陣亡, 連GM都下台, 詳情我不知道, 但Hunter就那麼透露表示這是份有難度的差
: 所以現在公司只好退回亞洲總部重新部署, 而這個工作就是作為Finance Manager輔佐新的
: CEO再次挑戰亞洲市場
: 我存款日漸下降, 但我本來就有事要去新加坡一趟, 所以表示我可以去亞洲總部當面談
: Hunter也很高興見到我的積極, 於是我選擇在日本住宅區的一間小bar渡過最後一夜, bar
: 的master很年輕, 不到40歲, 還有客人知道我來出身前公司, 也仿佛看到傳奇人物一般
: ''是XX社員!! 紅豆? 私給!''
: 但我心裡是五味雜陳的, 原來我曾經是這樣的高度被人看待 (我新人就在前公司任職)
: 而且還是在海外, 感覺更是百感交集…
: 我很開心認識了master還有朋友, 交換了FB
: 隔天早上我去了神社祈願, 然後就踏上了往新加坡的旅程
: 為了不影響心情, 我決定第一行程, 就赴對方亞洲總部
: 路上也跟hunter通電話確認各種細節, 然而hunter打聽到一件事就是對方之前整批掛掉是
: 因為一個台灣GM出了問題, 所以全部人都走了 (好像又聽到我不想談的政治) 但我相信你
: 沒問題的 (謝謝你呀 我上一份工作也是這樣走的好嗎...)
: 我問Hunter所以現在我會report給誰, Hunter說Asia CFO, 一個法國人
: 我心想.. 如果是老外, 那就還好, 我擔心的是上一波華人政治問題相關的華人
: 但Hunter還說現在這個案子由CEO接管, 是留法的上海人華人, 可能將來台灣是他主導業務
: , 法國CFO並不會涉入, 這次安排大家剛好大家都在新加坡, 所以一次三關希望你順利
: 總之我知道
: (1) 新加坡HR head (2) 法國人CFO (3) 華人CEO
: 於是我進場了
: 第一關的HR Head, 看了我的履歷, 其實就沒什麼問題進入聊天的狀態, 一切看來挺順利,
: 畢竟我前工作真的牌子太大, 多數面試第一關都很快進入聊天狀態
: 第二關的我原本以為是CFO, 但是此時突然換成那個華人CEO, 他看了我的履歷;
: 說; 'I think you are very smart, you are not from the traditional background,
: more like a consultant in the company’’
: 我回: 'Yes, I involved with the project of shared financial service center,
: then I became the business partner with teams for driving business'
: (我簡單講一下就是我參與了財務中心的成立 然後轉型之後就不走傳統路線了
: 比較接近商業策略夥伴的定位 但這概念在全球MNC不一定都有跟上 因為走得可能太前面)
其實華人的英文裡有雙關的意思 我想你很聰明 這句話的意思是說 請放聰明點我現在
要跟你講重點
你不是傳統背景 意思就是 你還沒有足夠的qualified
你比較像是顧問 意思就是 你可以不當顧問嗎?
我自己解讀是這樣
: CEO說: 'Yes.. cool...'
: 但我知道那個Cool不是好的意思, 因為我想他們沒有轉型, 而且其實我如果走商業夥伴,
: 那我close對象就不會是CFO, 而是眼前這個CEO, 看來又是一場緣分測試…
: 於是我問對方, 請教他們是否有3-5年計畫的方向, 畢竟這是新的事業
: 但此時CEO臉色有點改變, 說了; 'I can not tell you now'
: 我心裡想著下一步怎麼做, 這面試CEO話非常少... 而且目前沒有話題
: 於是CEO說讓CFO來跟我談, 就離開了辦公室
: 進到CFO這關, 看來Hunter也情報錯誤, 並不是法國人, 而是留法的波蘭人, 所以非常考驗
: 外語, 波蘭語腔非常重, 但是由於我們兩個背景相近, 也算相談甚歡
: 於是CFO也解答了我剛的疑問
: 原來他們還沒有轉型, SSC外包對象可能是印度人或馬來西亞, 所以這個角色其實需要傳統
: 一點的特質, 再加上他們非常在意之前台灣GM把全部人都弄走的事件
: (意思就是現在可能感覺放第一 特別是不放心華人)
: 這下我知道為什麼了, 於是我就問重點了, 從hands-on開始沒關係, 但是將來發展呢? CFO
: 知道我在問什麼, 所以也很直白的說, 會升遷成Global Level, 但從沒有台灣人升上來過
: 看來還是純白人主導, 而那個華人CEO是因為留法7年才受信任, 也是為了收拾這次殘局而
: 來亞洲也不一定, 也許他自己比我還不知道怎麼整理吧
: 其實我還蠻感謝這個波蘭CFO跟我這樣聊的, 遂結束了這場面試
: 事後回飯店Hunter打來要幫我追, 我回的很消極, 因為我知道可能沒緣, 所以心裡想其實
: 不要追比較好
: 但這是一個Young Hunter, 感覺就是想衝一發, 還是幫我追了也開價
: (果不其然在後幾天回台灣得到短短的'暫不考慮'...我自己不意外 打給Hunter想說有沒其
: 他可看, 結果又找不到人了...)
: 在新加坡私下拜訪完了在亞洲總部的前同事朋友, 聊著前公司這種保密又封鎖的文化, 資
: 深同事說你就是不能出任何差錯, 特別是你在要上去的時候, 卻被那樣桶, 自然公司切割
: 第一, 不是我的問題, 要我不要放棄
: 我看著Marina Bay Sands, 想著我前公司在新加坡總部進不去的大門, 我真的太不謹慎處
: 理這個政治問題了, 一方面我也從沒想過, 有一天我會需要處理吧...畢竟新人就這樣一直
: 埋頭做, 其實根本就沒想太多...只知道工作
: 回到台灣後, 我接到了通知, 我投資在香港的一間財務顧問公司, 可能也要做停損了. 由
: 於我已經失業, 不能再承受風險, 所以我做了停損
: 至此, 人生進入了失業, 失戀, 負債的情況
: 回到工廠夜班的我, 仿佛經歷了昨世
: 晚上靜靜地操作著機台還有鐵板
: 思考著該怎麼走
: (待續)
謝謝您
我背景是國立大學法研所肄業 12年工作經驗 多為國外業務 出差歐洲很多次
目前在新加坡商上班 未來會到美商 已有offer
華人可能要的是"忠誠"(loyalty)
供您參考 謝謝