「200個沒上班的 決定2300萬人怎領薪」
〔記者羅倩宜、黃佩君／台北報導〕工業總會昨與經濟部長李世光座談，企業對一例一休
砲聲隆隆。工總理事長許勝雄暗嗆勞團說，「勞基法是兩百個沒上班的人決定二千三百萬
人怎麼領薪水」，社會已太過撕裂，應快點解決；絲襪公會理事長戴宏怡表示，大部分公
司都想留才，會對員工好，現在卻為了少數不守法的企業，限制了大多數企業和勞工的彈
性。
很多企業 五點半就關燈
許勝雄指出，一例一休後，企業界不敢犯法，不能讓員工加班，所以很多企業「五點半就
關燈」，連工總也一樣，是「很奇怪的法令，必須要修法」。
「一例一休我真的不願意再多談，但在這個位子還是得替業界發聲。」他說，一例一休是
兩百個沒有上班的人，決定兩千三百萬上班的人怎麼領薪水，「這是匪夷所思」；他感歎
，他和幾個工商團體理事長的相片，被拿來遊行示威，用水瓶扔，「為什麼社會要搞得這
麼撕裂？」
限制加班 外勞逃跑暴增
絲襪公會理事長戴宏怡認為，台灣早就週休二日，且大部分企業都是好企業，想留才的公
司一定會尊重員工請假的意願，根本不需要勞團來爭取；「為了少數不理想的企業，訂一
個很嚴格的法，限縮大多數企業和勞工的彈性，實在不合理」；他呼籲責任制要擴大適用
到非勞力勞工。
他還指出，一例一休後，出現一個怪現象，外勞逃跑的比例快速增加，業界估計已超過五
萬人；「因為外勞你給他的加班時數如果不超過每月一二○小時，下次就不來了。」
勞動部次長廖蕙芳回應，一例一休目前在輔導期，有時是因業界對法令的不了解，才覺得
變動很大，其實週休二日修改的幅度並不大；她強調，近幾年勞動議題受到大家重視，可
能是因為長期勞動條件被壓低，未來將研議如何讓各界更快適應這個新法。
另，業界關心工業區不敷使用問題，李世光表示，經濟部正思考提高容積率來因應，「新
加坡可到七百％，我們嘗試推到兩百％、三百％」。經濟部官員透露，目前針對土城等都
會型工業區，因新土地較難取得，正與內政部討論提高容積率，最高可比照丁種建築用地
的三百％，但目前對容積回饋方式尚無定論，將持續討論。
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