大家好，想請問版上有版友可以分享一下從事催收人員的心得嗎？
本身的背景是：私大英文系，畢業後在電信業當了約四年的門市人員，因考量到未來會進
入家庭，不適合長時間輪班，且假日需排休的工作型態，所以決定離開電信業。
在版上已爬文有關催收人員的文章，大概知道催收也是吃業績的工作，但好處是週休二日
，且大部份公司都有底薪。
所以才決定轉換跑道，不曉得以電信資歷去應徵催收人員的錄取率高不高？
催收是關於法律及債權的協商，覺得滿有挑戰的，可以分享一下要如何增加錄取率嗎？
在此，先謝謝大家看完這篇文章了。

業務會有週休? 黑人問號?

不好意思，寫得不清楚，我主要是想應徵內勤的電催人員，內勤是寫週休

注意不要找M6之後的 那個壓力大薪水低表定週休二日沒錯 只是常態性加班 就是一直打電話不適合長時間輪班 加班 那這個工作不適合你真的想應徵催收人員 先去tabf考債權委外人員 記得買最新版的書 法規有改過

業務為什麼不能有周休？

催收容易接受負面情緒，要看個性，如果催的好的話，業績獎金給的不錯

要不要找銀行內部催收或委外催收公司的客服(對銀行),畢竟委外的電催滿血汗的．

我的經歷跟你有點像……目前在電信的催收上班，看你在意的點是啥?其實如果是想要規律的生活，不在意薪水的話是還不錯，因為準時下班多少也會影響kpi決定領的獎金多寡，基本上我看很多人都會留下來繼續打，但我準時就下班了，底薪真的不高要領多少錢要看自己努力程度跟運氣