大家好
最近找工作可能應徵上一家外商公司 工作內容財務類
(但是要經過他們的Reference Check後才會發offer letter )
由於之前沒碰過,想請問各位大大你們都會填寫嗎?
填寫內容如下:
請提供一位過去任職公司的同事或主管聯絡方式
並要這位主管填寫一張類似推薦函的資料,資料內容包括:
1.你與OO的關係,OO在之前公司工作期間的整體表現?
2.同事或客戶對他的評價是?他平時和其它人相處形情是?
3.OO工作能力較弱的部分在哪裡，我們好以後在這方便多幫助他?
4.您會推薦我們任用OO為我們的XX專員嗎?如果是的話，理由是?
雖然過去的同事主管還不錯,應該是會幫忙,但又不想太欠他人情
因為明明是自己在104上找的 卻要拜託別人推薦
而且原po只是應徵專員的工作,並非主管職,
到底需不需要用到這麼詳細的Reference Check
雖然是外商公司 對未來經歷有一定加分效果 也會比較有國際觀
薪水也比其他家面試多2-3K
因沒什麼這類經驗 想請問各位大大 你們會拜託之前主管填寫嗎
如果不填寫就等於放棄這份工作
謝謝!!

我以前待過外商，被要求要提供五個人選做調查我這個人是否夠格勝任工作，非常嚴格

我會喔。最近也在被背景調查

找交情好的前主管啊！

怕欠人情就帶個禮盒之類的去拜訪前同事不會…光是處理職場人際就不ok了

我的背景調查不用推薦函欸

外商都會reference check,但沒遇過還要寫推薦函的

外商都會 通常都是直接打回去你前公司問

請問一下，若是尚未離職但同時在偷偷找新工作，且目前工作室第一份工作，若新公司要求做背景調查，該如何應對？

不一定要找真的主管吧

謝謝大家的分享 我大概知道了!!

我是面試主管跟我要前公司主管的聯絡方式 他直接打去問