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大家好，我們是「全國傳播媒體產業工會」，由一群關心勞動權益的媒體人組成，包括電
視、網路、平面及製作公司等各種媒體從業人員，希望能一步步改善媒體勞動狀況，也努
力改善整體媒體環境。
自從一例一休修法以來，資方嘗試透過各種方式規避加班費，工時難以定義的媒體業首當
其衝，越來越多媒體從業人員被公司要求簽署彈性工時契約。到底彈性工時是什麼？簽了
之後對於勞工的影響又是什麼？
基於這些困惑，我們決定在這星期六（6/24）下午舉辦座談會，希望藉著演講及經驗分享
，讓大眾更了解現行法令工時認定方式，竭誠地歡迎媒體及非媒體工作者，一起來了解複
雜的工時認定方式！
【活動資訊】
時間：2017年6月24日下午1點至4點
地點：左轉有書x慕哲咖啡（台北市中正區紹興北街3號）
參加方式：免費入場
臉書活動頁面：https://goo.gl/ZvrM1r
線上報名網址：https://goo.gl/MSpoAs
【活動流程】
時段：12:30-13:00
入場自由交流（現場備有餐盒）
時段：13:00-13:50
「彈性？變形？為什麼媒體工時難搞到你不要不要的」
主講人：孫窮理（焦點事件記者）
時段：14:00-16:00
《從媒體勞檢到一例一休》綜合座談
主持人：
鄭一平（全國傳播媒體產業工會理事長）
與談人：
林垕君（全國傳播媒體產業工會法律顧問）
呂苡榕（媒體工作者勞動權益小組成員）
孫窮理（焦點事件記者）
劉昌德（政治大學新聞系教授）
【活動簡介】
《勞動基準法》修法分析－工時總量與彈性化的難題
政府數次修正《勞動基準法》或擴大適用職業範圍時，變形工時等各種彈性化手段成為一
種符合資方利益的配套，卻與縮短總工時政策的修法效果相抵消。主講人孫窮理長期投入
媒體報導工作，亦對勞基法及工運發展深入研究。
講者將針對《勞基法》修法的過去背景至今的現象做分析，並指出變形工時做為工時挪移
，原初概念不該影響工時總量，然而在台灣政經的運作中，如何成為操爆勞工的肇因，而
目前媒體勞工的休息時間又該如何定義看待，面對資方明著主張「責任制」之前逼、暗為
規避發放加班費等惡習，媒體工作者又有什麼扭轉可能？
《從媒體勞檢到一例一休》綜合座談
擔任主持人的本會理事長鄭一平除簡要陳述本會創會以來工作，另也簡析問卷訪得之同業
心聲。本會義務律師林垕君亦將分析目前媒體企業工會如何與資方協商或角力、以及資方
逃避法令規範的亂象。媒體工作者勞動權益小組成員呂苡榕、焦點事件記者孫窮理，兩人
皆長期投入專題報導，另觀察媒體生態變化，對於即時新聞壓力、地方媒體生態等現象，
曾與許多從業人員進行訪談。政治大學新聞系教授劉昌德則關注媒體產業變化、近來媒體
勞動強度提高現象、也投研究媒體工會運作情形。
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